工资5000能领多少生育津贴？生育津贴发放形式主要几种

工资5000能领多少生育津贴

工资5000可以领取21333.33元的生育津贴。生育津贴的计算公式为:单位上年度职工月平均工资:30天×产假总天数。例如,小李的平均月薪是5000元,产假我们就按128天来算,月薪5000元:30天×产假天数128天=生育津贴21333.33元。

请注意,这并不一定就是生育津贴的实际金额,因为这并不一定是按每个人所支付的工资金额来计算的,主要还是看单位平均工资基数。女职工生育三个月内可以申请生育津贴。当然,每个省都有不同的规定。详情请向当地社保局查询。
 

生育津贴发放形式主要几种?

1、单位已经按时为职工参加生育保险的,那么职工的生育津贴由生育保险基金支付;

2、单位没有为职工参加生育保险的,那么职工的生育津贴按有关规定发放;

3、如果职工是外地户籍,并且还参加工作地所在的生育保险的,生育津贴由单位按有关规定支付。所以,其实生育津贴就相当于是产假的工资,不能重复领取。

没有按照相关规定参加生育保险的职工,但是按照要求参加了社会医疗保险的,那么在生产期间的住院费用享受医疗保险报销,生育相关费用由医疗保险统筹基金按比例承担。

生育津贴需要多久才能发放:生育津贴是从生育之日起90天内向单位提交,审核通过社保局建档,再到公司打款,大概需要两个月的时间。