银行最怕跳槽连锁效应 上市银行一年离任59位董监高
上市银行一年离任59位董监高 一线员工演绎商战故事
很多具体业务的掌舵者已跳槽至互联网金融公司或民营银行,也就是业界所称的“从甲方变成了乙方”
银行业人才“加减法”
世界那么大,我想去看看——曾经刷爆朋友圈的辞职信或许也表达了部分上市银行“董监高”以及核心员工的心声。
据《证券日报》记者不完全统计,从去年10月28日至今的一年时间内,上市银行合计至少已有59位“董监高”宣布辞任(今年离任45位)。
“交易所公布出来的公告中仅能看到‘董监高’的工作变动,事实上,很多具体业务的掌舵者也已经跳槽至互联网金融公司或民营银行,也就是业界所称的‘从甲方变成了乙方’”,从业十余年的猎头公司负责人李女士日前对《证券日报》记者表示,自己之前曾协助一家互联网金融公司物色新的风控总监,目标候选人都是在银行挑选的。
股份制银行
“董监高”离任最多
10月21日,光大银行公告称,该行外部监事邓瑞林因工作调整,于10月20日向监事会提交辞呈,辞去外部监事、监事会提名委员会委员及监督委员会委员职务。
对于上市银行来说,这仅仅是近一年来众多董监高辞任公告中的一例。据《证券日报》记者统计,近一年时间,已经有59位上市银行的“董监高”辞职,其中,仅离任的董事长就有6位,行长(含副行长)共有17位,可以说都是绝对资深的银行家。
从具体数据来看,59位“董监高”来自18家银行:离任股份制银行离职的人数最多(为23位)、国有大行共计20位、城商行和农商行共计16位。其中,某股份制银行的离职“董监高”达到了8位,包括4位董事、4位监事,与该行去年年报的“董监高”数量(排除人员更替因素后为27位)相比,占比约为30%。
从原因来看,工作调动、身体原因、年龄原因、任期届满、个人原因是银行家们辞职的主要理由。仔细梳理各项原因还可以发现,自上而下(来自组织部门或股东单位的人事安排)的工作调动和任期届满是任职变化的最主要原因。不过,自下而上的个人主动选择型辞任也同样存在。
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