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厦门国际银行回应“劝酒事件” 银行人能喝酒这是事实?

来源: 新浪财经综合 时间: 2020-08-26 11:03:22

8月23日,一位刚刚入职北京某银行的新员工爆料称,自己和领导同事在一次聚餐时,因为领导敬的酒没有喝,结果被自己的部门领导怒扇耳光,还遭遇同事的冷眼和嘲讽。

众所周知,这张被劝酒的截图在某微博账号发布后引发热议,“酒桌文化”也于当日登上热搜榜。

8月24日,厦门国际银行北京分行官微发文回应“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”事件:经核实,员工杨某反映的中关村(9.240,-0.10,-1.07%)支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中,确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动,已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。

处罚的结果,估计大家也知道了:对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。

这件事情,说大也不大,无非就是一个支行行长发了一点酒疯而已。但是,没想到被人民网(20.530,-0.33,-1.58%)、澎湃等媒体报道后,引发厦门国际银行巨大的声誉风险,尤其是,这个处分结果,网友们并不买账。

昨天我就说了:对于这件事,邓行长觉得董某、罗某活该被罚。酒品反映人品,喝酒以后还打人,这种人我也是见多了。以为自己当个领导,内心就有点膨胀,为所欲为。而且还对女员工动手动脚,扣罚一个季度的绩效工资算轻的,以后,长长记性吧!

原本呢,我以为厦门国际银行承认错误,处罚几个当事人,这件事情就这么过去了。

结果没想到,媒体上出现了另外一种声音:独家还原多处细节,“厦门国际银行回应“劝酒事件”。其中有一段是这么说的:

对于厦门国际银行北京分行的酒桌文化,一位厦门国际银行离职的员工表示,整体而言厦门国际银行并不盛行酒桌文化,此次体现的并非整体氛围。

然后呢?朋友圈出现了这种情况:

我不知道你们看到这个回应的时候,是怎么想的,但是我看到这篇文章的时候,我差点想呕,心里在骂娘,这文案就是五毛钱特效,真是差评:太假了,此地无银三百两!

为什么这个事情会冲上热搜?

因为这个事件虽然很小,但是它却反应了现代社会中的一种深层矛盾:两种不同思想的碰撞,不同秩序的冲击,刺激了年轻人敏感的神经。

接受高等教育的年轻人,后浪们,思想更加包容,秩序上更加愿意遵守明文规定,对于工作有自己的想法,行动上按照台面上说的办事。而前浪呢?思想上受社会实践潜移默化,秩序上更懂得潜规则,对于工作,行动上按照台面下的秩序办事。

所以,行长劝酒,实际上按照他认可的秩序办事,“服从性测试”。而新员工呢?显然这不是他认可的秩序。

这两种秩序的冲突,不只是在银行,在社会的任何一个角落都存在,而且我们时时刻刻都身处在这种矛盾当中。因此,当我们看到这个消息的时候,都会感同身受,联想起过去自己参加的应酬酒局。

正如网友评论所言,这属实恶臭,有些领导劝的不是酒,是一种强人所难的服从性测试,一种权力的精神满足。被拒绝后感到没有威严,无能狂怒羞辱别人,让对方敬酒不吃吃罚酒,赤裸裸的心胸狭窄,同事居然是一丘之貉,这些人多了,正常人反倒是另类,这种劣币驱逐良币的酒局和职场文化,真是让人窒息。

作为一个曾经的银行工作者,讲实话,我也不喜欢喝酒,但是据我所知,论酒量,在金融行业,没有人能喝得过银行人,银行人能喝酒这是事实。

酒桌文化就在我们的日常工作当中,你说作为你作为城商行当中的翘楚,独善其身,出淤泥而不染,从来不劝酒,谁信呢?写出这样的文案,像是极力证明自己的清白,我们行的文化不是这样的,从来不喝酒,这只是极个别现象而已。

在中国,酒桌文化已经是深入人心。我倒是更加相信,大多数银行都是这样劝酒的:“小邓,你去跟X总敬一杯酒”。而大多数职场新人都是强忍着剧痛,干掉了杯中酒。

只是这次,小杨没有退缩,不惧淫威,打死也不喝酒,事后还把劝酒被打事件曝光了。我觉得这也是社会秩序敲了一次警钟,腐朽的,庸俗的陋习终将被人唾弃。

我也非常希望,经过几代人的努力,教育能够改变社会。更多的小杨站出来,改变旧俗。当小杨这一代人,在职场上掌权的时候,社会秩序正大光明。有什么事,大家都按照规则来办事,少一些潜规则。

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