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中国石化、网易游戏等名企力荐!2019中国MIKE大奖开始报名!

来源: 洞察网 时间: 2019-05-08 11:22:10

5月7日,由清华大学技术创新研究中心、深圳市蓝凌软件股份有限公司主办的2019最具创新力知识型组织(MIKE)大奖中国区评选报名正式启动!

▲历届获奖企业(部分)

重量级奖项:知识管理界的“奥斯卡”

MIKE奖前身为MAKE奖(MostAdmiredKnowledgeEnterprise,最受尊的知识型组织),起源于1998年,由Teleos公司联合KNOW网络共同发起。每年都会按照国家级、洲际级、全球级三个层级,甄选出那些最受尊敬的知识型组织,获奖名单经常出现Accenture、Google、Amazon、Apple、Deloitte、IBM、Infosys、Microsoft、Samsung、招商证券、中粮等知名公司的身影。

它是国际知识管理领域的最高荣誉,被誉为知识管理界的“奥斯卡”。在2011年,MAKE奖被引入中国,至今已成功举办了七届,引领中国企业对标国际。2018年起,清华大学技术创新研究中心、香港理工大学知识管理及创新研究中心、深圳市蓝凌软件股份有限公司等机构共同发起,将MAKE大奖升级为最具创新力知识型组织(MIKE)大奖,同时启动中国MIKE大奖评选。

中国石化、网易游戏、中建西南设计院在激烈的竞争中脱颖而出,荣获2018中国MIKE卓越大奖后,被推荐角逐全球MIKE大奖,最终将“2018全球最具创新力知识型组织大奖”收入囊中。

获奖名企力荐,参选享4大商业价值

MIKE奖面向所有推动知识管理创新实践的正规企业及组织。通过参评MIKE奖,公司/组织可以实现4大价值:

(1)创新成果获权威背书

公司/组织在知识和资本管理方面所取得的创新成果获得MIKE大奖,说明企业

在知识赋能员工成长、赋能业务发展方面建树丰厚,映射出企业在内部经营管理、

产品生命周期管理、销售、服务等各个领域都拥有较高的水平。

(2)专家评审团亲身指导

中国MIKE大奖专家评审团由来自清华大学、北京大学、哈工大等国内知名高校

的研究学者、知名企业的高管人员等组成。参选的公司/组织可以得到专家评审

团对其提出的宝贵的建设性意见,指导其更好地进行知识管理建设工作,助力其

持续改进。

(3)全球优质企业交流机会

公司/组织可以获得与中国乃至全球各个国家、地区的500强及行业龙头企业交

流、学习、探讨的机会,加强知识管理的实践建设,从而更好地赋能业务的发展,

增强公司/组织在市场上的竞争力。

(4)优先角逐全球MIKE大奖

获得中国MIKE大奖前三名的企业,可被推荐角逐全球MIKE大奖,与国际知名

企业同台竞技,扩大企业的全球知名度。进而对标国际先进企业,学习国际先进

企业的知识管理理念,能更好的赋能企业“人、财、物、事、智”的经营管理,

助力企业更好地发展。

中国石化知识管理中心负责人李剑峰:我们从2012年引入知识管理理念,大力推动知识工程建设。通过建团队、定配套、创方法、抓应用等措施,完成了油气业务知识体系设计、构建了初具规模的知识库、开发了基于云架构的知识工程管理应用平台,并在油气勘探开发行业进行了试点应用,有效地支撑了集团内外的知识共享应用与学习交流。

参加MIKE大奖评审,我们与更多的优秀企业进行了交流和探讨,学习了优秀经验,找出了

差距,进一步增强了开展知识管理建设的信心,将更好地促进我们开展知识管理

实践。

网易游戏知识管理总监贾勇:我们做知识管理也有六七年时间了,在这个过程中也积累了非常多的经验,比如将知识管理与游戏相结合,构建“游戏那些事儿”“易知”“游易”等知识栏目。

参加MIKE大奖评审,我们更好地去传递、分享了我们自己在知识管理的理念与经验,也获得了与其他优秀企业交流、探讨的机会。同时也非常荣幸,我们在知识管理领域的成就能够得到权威的认可,这将激励我们在知识管理之路上不断前行。

中建西南院信息中心总经理徐亚娟:我院自1950年成立以来完成了近万项工程设计任务,几代工程师在此过程中不断沉淀、分享、创新知识资源,深化知识管理实践,驱动员工个人成长与企业向前发展。此次参加MIKE大奖评审,我们得以与全球各国的优秀企业一起切磋、交流、学习,并且收获了很多业内专家给予我们的专业意见,这将更好地指导我们未来的知识管理建设工作。

8项全新标准,全面考核组织创新能力

MIKE奖的标准基于最初的MAKE框架,但更加强调创新。基于对创新力、知识管理和智力资本管理的最新研究,MIKE国际专家组对影响组织创新绩效的主要因素进行了分析,并将其扩展为知识型组织持续创新的八项新标准。此外还增加了创新绩效指标,组织可以在测度指标中选择最适合组织的一个以上的测度指标,提供数据和证据,进行自我评估。

▲中国MIKE大奖评选流程

●MIKE奖评审标准

A部分-MIKE评估标准(可持续性因素)

1.赋能知识型员工以创新5.培育组织创新文化

2.创造条件获取/激发客户和用户的体6.投入和提供基于知识的产品/服务/解验/需求/经验决方案

3.开拓开放式的内外合作关系,有效提7.加强用于知识创造的实践和体系升企业效益

4.展现具战略性、愿景性和变革性的领8.运用创意和虚拟空间为利益相关者创导力造价值

B部分-创新绩效

开发的新产品/新服务/新商业模式客户/用户满意度

市场份额/新产品销售奖项/资质/荣誉等

专利/许可/特许权使用费版权/著作/新构思等

营收/收入/营业额

●MIKE奖评审流程

▶MIKE奖评选分两级:国家/地区MIKE奖、全球MIKE奖。

▶每个国家/地区都将委托主办机构发起国家/地区MIKE评奖。所有的国家/地

区MIKE奖都需依循同样的标准;评审过程不迟于每年十月。

▶每个国家/地区MIKE奖可推荐最好的三名获奖者参与全球MIKE评奖。

▶全球MIKE研究小组(GlobalMIKEStudyGroup,简称GMSG)负责对全球

MIKE进行评奖,并于每年二月份公布结果;随后进行颁奖仪式。

●MIKE奖申报材料

申报材料应包括以下A部分和B部分:

A部份:可持续性因素(按八大标准来填写,并提供支持数据和证明)

B部分:创新绩效指标(由申请人酌情选择填写,可多选并提供支持数据和证明)

2019MIKE申报咨询&报名

联系人:孙小姐

电话:15818647140(微信、钉钉同号)

邮箱:[email protected]

报名截止日期:2019年6月30日

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