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宜信普惠:你真的了解公益组织吗?快进来看看!

来源: 慧聪网 时间: 2020-09-16 14:09:55

对于公益行动,宜信普惠母公司宜信从未停止,且至今已经持续十多余年。可说道公益你的第一反应还是捐钱捐物这些简单的行为吗?今天我们就盘点了一些网友们对于“公益”的疑问,并逐一为大家解答。

首先,公益组织属于非营利组织。其是指不以营利为目的的组织,目标是为了支持个人或公众关注的议题,涉及领域包括慈善、教育、艺术、环保、学术等。

注意哦,是非营利组织,而不是非盈利组织。

营利,意为谋取利润,即以追求利润为目的;非营利,表示“不以追求利润为目的”。

盈利,意为收支相减之后还有盈余利润;非盈利,表示“没有利润盈余、不赚钱”。(从这个角度,一个长期亏损的企业也可以是“非盈利”)

简单来说也就是结果和目的的关系。

因此,非营利组织可以通过提供服务、产品及投资活动来获取收入,实现盈利,但重要的是,所获盈余应继续用于公益事业或组织使命的达成,不能用于个人分红(合理薪酬之外的利润分配)。获取盈余只是手段,而非目的,这是非营利组织重要的特点。

那一定有人好奇了,非营利组织,怎么“赚钱”?

公益≠免费,非营利组织也≠不能盈利。如果一个公益组织始终处于亏损状态,没有足够的资金来支持,那就无法健康可持续地运行和发展。在国内,非营利组织的收入可以来自:政府购买服务/拨款、公众/企业捐赠、服务收费、资金保值增值。

我猜有人会问,非营利组织也可以收费吗?是的!比如《民间非营利组织会计制度》规定“提供服务收入是指民间非营利组织根据章程等的规定向其服务对象提供服务取得的收入,包括学费收入、医疗费收入、培训收入等。”非营利组织也可以投资理财吗?是的!比如《基金会管理条例》规定:“基金会应当按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值、增值。”

那么在非营利组织工作,有工资吗?

有的!在全球范围内,大约7.4%的人在非营利组织里从事支薪工作。2018年,中国有超过980万人在非营利组织里工作。非营利组织的发展需要专业人才的长期投入,因此只靠志愿服务无法维持稳定运营。也因为如此,人力成本是非营利组织的重要管理费用支出。目前公益行业人员工资普遍较低,这也是无法吸引和留住人才的重要原因之一。

此外,非营利组织的管理费用支出还包括租金、筹款、传播、研发、差旅、评估等等。我国法律规定基金会和公募慈善组织的管理费不得超过10%。公益行业内曾经有过“公益是零成本”的错误言论,过分挤压运营成本,会将非营利组织置于饥饿循环,最终影响到公益成效。

好啦,说了这么多你了解公益了吗?希望你可以持续关注我们哦。

关于宜信普惠

宜信普惠是美国纽交所上市的全球金融科技旗舰企业宜人金科(NYSE:YRD)旗下的普惠金融综合服务平台。致力于通过人工智能、大数据、金融云、区块链等技术,通过赋能银行、保险、信托、小贷、网贷等机构,满足小微企业主、农户、工薪阶层等中国高成长性人群对于普惠金融服务的需求,为有创业、经营、自我增值、消费等正当资金需求的中小微企业及个人客户提供便捷、专业的借款信息咨询服务和信用管理服务,始终以服务实体经济为使命。2019年5月28日,由新华社批准成立、立足于国情国策研究的智库机构瞭望智库将宜信普惠设为其第—个数字普惠金融领域调研基地。

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