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国企招聘公示备注“领导之女”引热议-当前速读

来源: 成都商报 时间: 2023-02-10 11:05:08

原标题:国企招聘公示备注“领导之女”引热议

近日,长江设计集团有限公司官网发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示中,一名拟录用应聘人员的备注中赫然显示其为“集团党群部主任陈静之女”(上图),引发网友热议。

公示名单备注:


(资料图)

该生为集团党群部主任之女

2月7日,记者关注到,长江设计集团有限公司于2023年2月2日发布了长江设计集团2023年第三批拟聘人员信息公示。长江设计集团有限公司(简称长江设计集团,原长江勘测规划设计研究院),是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业。

长江设计集团去年拟招聘专业技术岗279人,市场经营岗4人,职能管理岗15人,其中集团国际公司拟招聘5人,而张欣然正是被该集团国际公司所聘。在其2日发布的拟聘人员公示名单备注信息一栏,多为拟聘人员所取得的相关专业资质,而张欣然的公示信息备注栏则为“该生为集团党群部主任陈静之女”。

公司回应:

体现公开、公正、公平

2月8日,记者联系上长江设计集团监察审计部,工作人员称,这是按照公司的规章制度,人力资源部在公示的环节主动进行公示,这更好地体现公开、公正、公平的原则。“这是必须要备注的,也欢迎大家进行监督。”

2月8日上午,记者再次登录其官网查询公示名单时,拟聘人员张欣然的备注信息已被修改,在原有备注内容的基础上补充了如下内容:

根据集团《新员工招聘管理办法》规定:拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女,应将相关信息一并公示,故此说明。

网友吵翻

“公然拼爹”还是透明?

相关话题随后也冲上热搜,引发网友热议。有网友表示,公示证明了公正性;也有网友称这会不会是明着来?还有网友认为,出发点是好的,但要警惕滥用。

那么,这种公示,到底是“公然拼爹”都不屑于掩饰?还是主动晒出亲属关系供大家监督?

在某网站发起的针对此事的调查中,6万多名参与调查者中有52.35%的选择“认可,公开透明,便于社会监督”,22.89%的选择“反对,公然‘拼爹’,有失公平”,还有24.76%认为“不是备注的问题,求职前就该避嫌”。总体看来,国企招聘公示名单中备注领导之女,得到多数网友支持,但是,也有相当数量的网友质疑其公平性。

一直以来,对于国有企业的招聘,就存在个别人“拼爹”、“打招呼”的现象,领导的孩子“被照顾”进国有企业,形成不公平的竞争。有的招聘甚至异化成了“萝卜招聘”,按领导子女的条件、学习的专业设置招聘条件。

有人建议实行回避制度,规定领导三代以内的直系亲属不得参加本企业的应聘,也就是说,领导的子女根本就不应该到父母亲所在企业应聘工作。也有人认为,最好的方式还是阳光透明,向社会公示领导子女的求职应聘情况。党的十七届四中全会提出,“完善党员领导干部报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容”。随后,很多专家建议,应该向社会公开领导干部子女的就业等情况,接受社会的监督。

据澎湃新闻

标签: 备注信息 国有企业 不公平的