在推进改革创新中展现工会新作为

平昌县总工会

近年来，平昌县总工会全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，牢牢把握工人运动时代主题，始终坚持以党的领导为保障，以助推发展为主题，以依法维权为主线，以服务职工为宗旨，着力增“三性”，去“四化”，强基层，促创新，团结动员广大职工，助力脱贫攻坚，推动创新发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、延伸服务平台，加强“三基三化”，夯实基层基础

一是加强基层组织，加大源头入会力度，网格化建会。依法推进企事业和“两新”组织普遍建立工会组织，特别是在非公企业、工业园区入驻回引企业和巴山新居、村民集中区开展工会组建工作，建立起“县级工会、网格化片区(系统、乡镇)、网格化小组(企业、社区、村居)”的三级工会网络，坚持工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三同步”建立，扩大工会组织覆盖面。年度新建工会组织40个，新增会员2000人以上。二是加强基础工作，加大“职工之家”创建力度，标准化立会。在全县基层工会组织中广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖‘娘家人’”活动，以点示范，点面结合，促面铺开，切实增强基层工会的吸引力和凝聚力。坚持按照“组织建设好、制度完善好、活动开展好、权益维护好、真情服务好”的“五好”标准和“六有”目标，提高工会工作质量。年度全县基层工会组织标准化建设达到90%以上。三是加强基本能力，加大工会干部配备培训力度，法治化管会。对县委管理的工会干部积极争取县委重视，尽快配备到位;对县总工会本级管理的工会干部，按程序及时批复配备，探索向规模以上非公企业推荐社会化工会主席(副主席)试点。对新配备的工会干部，分期分批开展业务培训，提高履职能力和水平。实行上级工会考评与会员测评相结合的“双评”机制，促进基层工会依法管会治会，使基层工会组织真正建起来、转起来、活起来。

二、立足职工需求，力促“三沉三提”，提升服务实效

一是工作重心下沉，以“五万”活动为载体，提高职工技能素质。继续组织开展万名职工参与劳动竞赛、万名职工提合理化建议、万名职工参与节能减排、万名企业职工参与法律进企业和万名职工参与庆“五一”职工运动会。办好每两年一届的职工职业技能大赛、一年一度的职工文体活动。继续办好新市民学校，丰富培训内涵，创新培训载体，推动提升新市民综合素质。聘请专业技术能手、专家，对下岗失业人员、新增就业人员、新农村聚居点新市民免费开展餐饮服务、宾馆服务、计算机技能、农村实用技术培训。年度培训下岗失业人员、新市民1万人(次)以上。二是资源配置下沉，以困难帮扶为重点，提高资金使用效率。加大工会经费收缴力度，坚持把收缴的工会经费60%返还基层工会，把工会资源更多地向基层倾斜，服务于基层职工和群众。

深入工业园区、重大项目建设工地、一线生产企业、环卫职工中开展“关心困难职工、关爱特殊群体、关注创业人士”的“三关行动”，协同就业局等部门开展“春风行动现场招聘会”“民营企业招聘周”活动，将春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季送”活动送到急需帮助的职工和群众手中。年度新增建档困难职工3000人，帮扶困难大学新生500人，帮扶困难职工(农民工)2000人，开展一线环卫职工、困难职工、劳动模范健康体检500人。三是组织力量下沉，以维权体系为依托，提高职工权益维护实效。完善工会系统“城际联动、部门互动、上下齐动”的维权服务体系，建立健全工会律师团和法律顾问制度，积极主动参与职工维权案件办理，依法维护职工和群众合法权益。会同相关执法部门开展农民工工资支付专项检查和整治非法用工专项行动。深入开展“七五”普法，不断提高广大职工特别是农民工的法律素质和维权意识。全年办理办结农民工维权案件50件以上。

三、整合工会资源，推进“三建三创”，创新服务方式

一是整合群团资源，建立三级群团服务中心，创新工作格局。积极争取县委出台了《关于贯彻落实省市群团工作会议精神的意见》，在机构设置、运行机制、保障措施等方面予以明确，规定县、乡(镇)、村(社区)建立三级群团组织社会服务中心，每个乡镇群团工作财政预算经费3万元，村(社区)办公经费30%用于群团工作开展。县工会牵头县级群团部门在东城物流园租房600余平方米建立起县级群团组织社会服务中心，设服务窗口、心灵驿站、培训中心、帮困救助中心等，使群团部门人力、物力、资金、项目有效整合，发挥作用。运行一年来，募集爱心资金120余万元，爱心棉被300床、衣物3万件、食物100余袋(桶)。帮助困难教师、医生、留守儿童、大病患者等困难职工和群众2000余人。二是牵头社会组织，建立三支队伍，创新社会管理。成功孵化青年创业协会、徒步健身协会、巴山爱心协会、义工协会、心烛公益协会等社会公益组织，成立协会组织服务队伍;组织工会会员200余名组成职工志愿服务队伍;招聘10名社会化工作者，成立群团社会化工作者队伍。指导三支队伍开展社会服务工作，参与春运火车站志愿服务、春风行动招聘暨回引创业宣传、关爱留守儿童、“送温暖·传爱心”等志愿活动16次，弘扬社会正能量。三是探索会员普惠制，创建三项拓展，创新服务模式。探索将县工会困难职工帮扶中心、法律援助中心、技能培训中心整合，建设成面向全体职工和会员提供“帮扶、维权、服务”三位一体的综合性服务平台，使服务对象由困难职工向全体会员拓展，服务项目由困难帮扶向会员所盼所需的项目拓展，服务内容由单纯帮扶救助向融困难救助、医疗救助、法律援助、技能培训、就业服务、劳模服务、信访接待、政策咨询、心理咨询等于一体的全方位服务拓展的“三拓展”模式。近年来，在园区引进企业、大型购物商场、重点学校、医院等地，建立起10个妈咪宝贝屋、8个职工户外休息室、10个职工心灵驿站、10个职工书屋、10个职工活动室，使立体式、全覆盖的工会普惠网络体系进园区、进社区、进景区、进厂区、进校区，努力让广大职工普遍、均等得到工会组织提供的优质高效的服务和好处。

四、助力精准脱贫，围绕“三定三帮”，助推经济发展

一是开展定村定户定目标的定点联系帮扶。认真贯彻落实中央、省委、市委关于群团组织要“聚焦脱贫攻坚主战场，充分发挥群团组织优势和作用，展现新作为”要求，积极组织工会干部职工深入联系贫困村，开展定点结对帮扶。充分发挥工会优势，协同办好“农民夜校”，引导贫困户兴家立业形成好风气，推动农村精神文明建设，努力帮助贫困群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气。二是帮助制订发展规划，帮助实施产业项目，帮助改善生产生活条件。对联系贫困户，县总工会机关17名干部职工，每月至少进村入户一次，积极协调项目、资金，持续抓好基础设施建设、公益设施建设、产业发展、民生改善等工作，进一步增强贫困户的“造血”功能，指导他们养成良好的生活习惯，积极发展生产，圆满完成脱贫目标任务，共同奔向小康社会。