惠山公安“引、训、管”助推辅警队伍管理

今年以来，惠山公安分局以公安队伍教育整顿为主基调，针对辅警能力素质参差、队伍管理松散的实际，将辅警纳入整顿范围，与民警同教育、同整顿，通过“引、训、管”三字工作法，不断强化辅警管理工作，努力打造一支业务精、素质高、群众满意的辅警队伍。

一、紧扣“引”字，筑牢辅警忠诚警魂。以贯彻落实教育整顿为契机，组织辅警开展专题学习教育，引导辅警牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以学促进，以改促优，抓实抓好政治思想教育。摒弃“快餐化”学习模式，专门制定学习计划，有计划组织辅警开展政治理论和业务知识的学习，通过跟班学习、交流座谈等“互动式学习”模式，丰富学习形式，提高学习效率，不断提升辅警的政治思想和业务水平。建立辅警谈心谈话制度，确保每人每月开展谈心谈话1次，及时掌握队伍思想动态和困难需求，对相关辅警予以引导帮助，针对辅警队伍中出现的不良风气和苗头性问题，有力震慑、及时纠偏，努力营造风清气正警营氛围，锻造忠诚干净担当的辅警队伍。

二、紧抓“训”字，练就辅警过硬本领。组织辅警根据岗位要求开展多元化培训，建立健全辅警培训体系，将内部培训和外部培训，集中学习和自主学习紧密结合，并邀请有业务专长的民警现场传授信息文稿撰稿、接处警执法等方面的方法和技巧，有效提升了辅警队伍的实战能力。本着“跟谁干、干什么、学什么”的原则，由单位民警开展“一对一”形式的传、帮、带，对从事案管、文员、指挥调度、研判等专业岗位的辅警进行针对性的岗位专业培训，为履行岗位职责打下坚实基础。定期分层次召开辅警会议，组织全体辅警学习《江苏省公安辅助人员“七条禁令”》《无锡市公安局警务辅助人员管理规定》和保密规定等，与全体辅警签订保密协议，确保队伍不发生问题，增强全体辅警的集体荣誉感和自觉性。

三、紧贴“管”字，打造辅警规范队伍。根据辅警队伍实际，从日常考勤、警容风纪、履职尽责等方面强化实时监督，严格执行警务辅助人员“十个严禁”，构建“一人一档”辅警管理机制，落实预警性、前瞻性对策措施，全面推动辅警队伍正规化建设。根据辅警岗位分工分别定职定责，由民警对各岗位辅警业务上进行指导管理，确保每个辅警都在民警监督指导下开展工作，促使辅警有效协助开展接警调度、矛盾调处、路面巡逻、档案管理、窗口接待、服务群众等。将每位辅警的工作进行量化公示，每日一检查、每周一通报、每月一讲评，真正做到人人有事做，事事有落实。