通州区召开产业工人队伍建设改革联席（扩大）会议

6月30日下午，通州区产业工人队伍建设改革联席(扩大)会议在区行政中心第五会议室举行。会议进一步贯彻落实全国、省、市、区委产改工作要求，在2020年试点经验的基础上，围绕深入开展“产业工人队伍建设改革提升年”行动，部署2021年产改工作重点任务，进一步推动全区产改工作深入开展。

去年以来，通州产业工人队伍建设改革实施方案准确把握改革的重点和着力点。江海电容器股份有限公司被列入南通市产改试点单位。区委组织部、宣传部、区人社局、总工会等四家单位联合推选表彰第三届“通州工匠”。区委组织部实施党支部“标准+示范”建设，主导“党群同心•聚力同行”主题活动14项。区委宣传部充分展示各地、各部门的产改创新做法和实际成效，各级媒体宣传产改工作近百篇。区人社局专业技术人员知识更新工程培训1.1万人，其中新成长劳动力技能培训3056人，新生代农民工技能提升培训4016人，产业工人8900人，新增高技能人才1215人。去年区财政累计拨付各项创业就业补助741万元，技能提升专项行动资金351.78万元。《学习强国》《工人日报》《江苏工人报》等媒体对我区产改经验进行了深度报道。

会上，区产改联席会议副召集人、区产改办主任、区总工会主席、党组书记葛红俊主持会议，并就全区下一阶段产改工作进行了部署。

一、立足全局，着眼长远，认识再提高

要自觉担起推进产改走向纵深的使命，不断增强责任感和紧迫感。推进产业工人队伍建设改革，有利于建设和谐稳定社会环境，有助于推动高质量发展加快实力通州建设，有益于促进产业工人成长成才。

二、深入思考，紧抓关键，责任再落实

南通召开产业工人队伍建设改革第三次联席会议暨工作推进会，吹响了今年全市产改工作的集结号。我们要以钉钉子精神一条一条抓好落实。主动认领工作任务，制定重点实施项目清单，及时报送会议交流材料。

三、加强领导，完善机制，合力再提升

产业工人队伍建设改革政策性强，覆盖面广，是一项系统工程。要加强组织领导，加强协同推进，加强督查通报，推动产改做细做实取得实效。

区总工会副主席徐浩兵传达全国、省、市产改工作会议精神。（区总工会刘娜供稿）