阜宁县总精准施策助力求学农民工“圆梦”

今年来，阜宁县总工会将“农民工求学圆梦”行动作为推进职工素质工程的重要载体和品牌进行打造，精准施策，靶向发力，为立志求学的农民工营造宽松的“圆梦”环境，着力培养和造就更多的优秀技能型人才。

他们采取“三种形式”造浓求学氛围。一是会议宣传。县总工会召开由各镇区、街道、系统和县重点企业工会主席参加的动员部署会，主要领导到会作动员讲话，并印发了《关于开展农民工、一线职工“求学圆梦行动”工作的通知》，层层传导压力，分解任务目标。二是网络宣传。县总工会通过县总网站、“娘家人”微信群、基层工会QQ群等载体，把上级文件、县总《通知》及报名条件等资料在网上广泛宣传。同时，印发了2000余本《宣传手册》下发基层工会和职工，增加宣传力度。三是“面对面”宣传。县总工会通过“一周进一企”活动，机关全体人员进企入村，开展“零距离”、“面对面”宣传，造浓與论氛围。

他们通过“三种渠道”筛选求学对象。一是组织镇区、街道、系统工会对本辖区内的农民工、一线职工进行一次重点排查摸底，掌握翔实数据，筛选参学对象并进行重点宣传引导。二是到重点企业现场摸排。县总工会职能部门同志深入到农民工相对集中的建筑工地和“两区一园”中劳动密集型企业进行现场了解，通过互动交流，掌握员工的思动态，有针对性的组织引导，择优选定一批参学人员。三是发动基层工会全面摸排。明确基层工会主席为第一责任人，积极争取党政领导的协助和支持，将本企业的农民工、一线职工现状摸实排细，列表上报上一级工会，最后由县总工会统一审核确定参学对象。

他们制订“三项措施”激发求学热情。一是实行资金补助。对符合参学条件且被录取的农民工、一线职工，在上级工会补助的基础上，县总工会再给予每人1000元的一次性补助，并鼓励有条件的基层工会给予适当配套。二是把技能等级与工资挂钩。凡通过“圆梦行动”提升学历和技能的职工，通过“能级工资”协商，将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩，将薪酬待遇与获得荣誉配套，让所有参学人员学有所获、誉有所得。三是与先进评比结合。县总明确，在劳模、工匠、金牌职工等各类评先评优活动中，都安排一定比例给在“求学圆梦”行动中成绩优异、表现突出的员工，以此激励更多农民工、一线职工参与其中，使每一位农民工都能得到相应的技术技能培训，能够通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力。

据悉，该县今年计划安排150名农民工和一线职工参学，仅两个月时间己有57人通过江苏工会学院职工教育网络平台“求学圆梦行动”在线报名成功。