淮安区：信息多跑腿 线上促就业

为做好疫情防控期间就业工作，连日来，淮安区重点围绕企业用工需求、开展线上招聘，精准推进就业服务。

精准服务，保障企业用工。一是抓重点企业用工调查服务。开展重点企业用工调查，精准匹配用工需求，及时发布招聘信息。鼓励企业采用错岗上班、远程办公，保障生产稳定。同时，最大限度减少人员流动。二是做好突发性用工服务。对部分企业新上生产线或临时增加订单的情况，上门服务，与企业共同探讨招工路径，开展“一企一策”用工服务。

精准招聘，满足求职需求。一是开展线上招聘会。全面落实疫情期间“不见面”要求，将线下活动搬到线上。完善省一体化江苏智慧就业云平台建设，7月27日起，每周一次开展线上招聘会，已发布招聘岗位104个，成功满足789名求职者的需求。二是开展点对点信息投送。通过与中国移动合作，扩大信息推送覆盖面，对筛选出的返乡、返岗人员精准推送手机招聘信息20.5万条。

精准补贴，稳定职工队伍。一是持续稳岗补贴政策。用“真金白银”为企业减负稳岗。积极为1392家企业发放稳岗补贴。二是发力以工代训补贴。实现就业技能与稳定就业的良性互动。今年已开展线上培训3100人，以工代训14760人，为587户企业发放以工代训补贴1696.21万元。三是落实留淮就业补贴。鼓励已返乡的外出务工人员就近就地就业，对符合条件的个人和企业已启动落实了留淮就业补贴申报工作，已申报企业19户，留乡就业75人，将发放补贴10.8万元。