高新区人社中心召开灵活用工平台企业风险防控座谈会

近日，高新区人社中心召开灵活用工平台企业风险防范座谈会，就明确劳动者权益保障责任、补齐劳动者权益保障短板等问题进行了深入探讨和重点提醒。

座谈会上，高新区人社中心首先就如何通过提高法治理念和法治思维，依法进行劳动关系治理进行了重点讲解。随后，灵活用工平台企业就开展的常态业务、创新项目、运作机制、权益保障、发展计划等工作向座谈人员进行了详细介绍。最后，高新区人社中心就劳动关系、社会保障、就业创业等政策向平台企业进行了重点推介和解释。同时，结合近期出现的劳动争议案例，就明确劳动者权益保障责任、补齐劳动者权益保障短板、优化劳动者权益保障服务、完善劳动者权益保障工作机制等问题进行了深入探讨和重点提醒。

据了解，平台用工是针对灵活就业人员专门开发的一种新型就业用工模式，劳动者通过平台注册成为个体工商户，企业通过平台发放劳务费或管理费。但司法实践中，对于传统企业用工形式使用平台用工劳动关系的认定仍趋向为认定为与企业存在劳动关系。平台用工无法有效的解决企业职工与企业的人身隶属性和财产从属性，故无法有效的解决企业规避法律风险的初衷。对于新业态下出现的快递、外卖、网约车司机等新型劳动关系，通过平台用工可以有效的维护他们的劳动利益。

座谈会既有效的解决了平台企业在劳动法律方面的误区，也有效的为平台企业风险防控提供了坚实的法律支撑。座谈会结束后，高新区灵活用工平台企业一致表示，本次座谈会内容丰富、重点突出，实用性极强，获益匪浅。