驻武胜县委办纪检监察组：以提醒谈话为抓手 切实增强规矩意识

“此次谈话主要是想了解下你单位落实党风廉政建设主体责任制情况？‘三重一大’事项是否经班子集体讨论决定？是否严格落实主要领导‘五不直接分管’和‘末位表态’制？贯彻落实中央八项规定精神有无变形走样，是否还存在‘四风’问题？”

“你这个岗位的风险等级较高，经手的资金量较大，牵涉的面也较广，潜在的影响力也很大，一定要对工作的复杂性有清醒的认识，尤其是在物品采购过程中你一定绷紧廉政这根弦，守住底线，不踩红线，干净干事，清白做人……”

这是驻武胜县委办纪检监察组在对驻在单位开展谈话提醒时的场景。新年伊始，为全面落实党风廉政建设监督责任，进一步加强对党员干部的监督提醒，有效运用好监督执纪的“四种形态”，驻武胜县委办纪检监察组紧紧抓住“治未病、防未然”这个首要环节，启动对派驻单位领导班子成员、中层干部及重点岗位人员廉政谈话工作，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。谈话围绕每位党员干部分管或从事的业务工作展开，采用面对面、家常式的交流方式，沟通思想、交流谈心，鼓励谈话对象毫无顾忌地讲真话、报实情。谈话中，纪检监察组负责人就可能发生的问题进行及时提醒，并对完善重要领域、重点岗位、关键环节廉政风险防范，当前党风廉政工作落实情况提出了具体要求和可行性意见和建议。

“通过谈话，纪检监察组尽可能全面了解各监督单位的真实情况，提前掌握各种可能发生廉政问题的苗头和倾向，及时纠正党员干部存在的错误思想，对‘小毛病’、‘小问题’早纠正、早制止，力求把可能发生的违纪问题解决在萌芽状态。”驻县委办纪检监察组负责人介绍到。根据年度工作安排，驻武胜县委办纪检监察组将于6月底前完成对所有派驻单位的提醒谈话工作。（龙全林 陈婷婷）