【教育整顿】以“四心” 扎实推进自查自纠动真碰硬

“1+3+2”模式“诚心”谈心谈话

       采用“一对一”进行谈心谈话，对全院30名干警进行谈心谈话，通过推心置腹、畅所欲言的思想交流，引导干警打开心结；采用“三必谈”原则开展谈心谈话工作，即坚持党组书记与班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管干警必谈，确保不漏一人，实现全覆盖；同时开展二次谈心谈话，在第一轮谈心谈话结束后针对谈话过程中认识不到位的干警，由分管领导对6名干警进行第二次谈心谈话，切实把自查自纠前期工作做实做细做深。

“1+3+4”模式“耐心”宣传教育

      党组开展集中学习，对教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见和“三个规定”相关知识、典型案例组织集中学习4次，深刻理解政策内函、深刻领会精神实质；三个支部利用“午间一小时”开展集中学习9次，以支部书记领学、普通党员交流发言的形式，深入学习“自查从宽、被查从严”政策和“三个规定”相关知识、典型案例，确保每位干警学深悟透；由党组书记、检察长主持召开全院干警大会4次，深入细致地讲解“自查从宽、被查从严”政策和“三个规定”相关知识，通报违反“三个规定”典型案例，真正做到将政策入脑入心。

“1+2+N”模式“细心”查找线索

      组织干警开展一次政法干警自查事项报告，4月12日至13日，组织全院干警开展自查并填写报告表；利用两项措施摸排线索，一是对信访线索进行摸排，查找干警是否存在违纪违法相关线索，二是对2018年以来的不捕、不诉、判决改变定性等重点案件进行梳理，开展案件交叉评查工作，从中发现问题线索；通过与“N”家单位开展协同查处，目前已协请纪委、公安、法院、信访局、市场监管局、行政审批局、税务局等N家单位开展调查相关线索，梳理干警是否存在违纪违法线索、是否如实填写报告表。

“1+2+N”模式“真心”兑现政策

       开展一次专题党组会对线索进行研究核实，针对主动报告的问题，第一时间核实并分类处理；党组和纪检监察组加强工作衔接，共同进行分析研判，确保核查处置工作精准、有序、高效。通过“N”种方式全力保护兑现政策落实落地，如建立一批制度，建立工作台账，及时登记线索，并严格根据全国省市区“自查从宽、被查从严”政策开展查纠整改工作。