宣汉纪委监委：聚力“五大工程”保执行促发展惠民生

2021年共围绕中央和省、市、县委重大决策部署执行落实情况安排监督检查40轮次，发现问题1395个，移送问题线索20件。

全年立案查处违纪违法案件167件212人，采取留置措施20人，移送司法机关14人。

在整治“群众最不满意10件事”活动中，推动解决群众诉求23320件，群众满意率达95.79%。

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2021年，四川达州市纪委监委要求在全市纪检监察系统实施护航发展、筑底强基、群众满意、品牌塑造、能力提升“五大工程”，全力推动“清廉达州”建设。宣汉县纪委监委紧紧围绕部署要求，坚持从全局出发，着力促发展、惠民生，坚持从系统着手，着力强基础、提能力，切实保障“五大工程”在宣汉落地生根。

“清风护航”促发展

“村级发展资金有没有贪污挪用情况？”“企业服务管理部门有没有吃拿卡要情况？”今年以来，宣汉县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦中央和省、市、县重大决策部署执行落实情况以及疫情防控、营商环境、行业领域系统治理等重点工作任务，大力开展乡村振兴专项监督、“进园区、护千企”专项监督、“暖企纾困”专项监督以及全县重点工作“清风护航”专项监督等行动，切实解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题，严肃查处影响和破坏发展环境的反面典型，不断为经济社会发展清淤护航。

图为纪检监察干部深入企业座谈了解企业困难及诉求

在“进园区、护百企”活动中，该县建立纪检监察干部直接联系、服务民营企业工作机制，14个县纪委监委派驻县级部门纪检监察组对接联系86家企业，定期安排纪检干部深入企业走访，加强对各部门（单位）惠企政策落实情况的监督，对发现执行落实打折扣、搞变通，优亲厚友、亲疏有别，宣传指导留在表面、优惠政策停在纸上等问题，及时按程序处置，全年共收集解决企业困难诉求76个，发现问题线索4条，向相关部门发函要求整改问题6个。

“群众满意”惠民生

2021年以来，该县大力推行“三个一”工作机制，即县领导每季度、乡镇（街道）党政主要领导每月、村（社区）干部每周开展1次院坝议事活动，引导广大党员干部“身”入基层，心到基层，积极回应群众关切，切实解决实际问题，先后组织院坝议事活动6000余场次，解决群众诉求23000余件。

县纪委监委持续将推动县委整治“群众最不满意的10件事”活动和“我为群众办实事”活动作为工作重心，多次组织召开推进会，全力推动民生诉求解决，并组织检查组通过走访、查记录等形式多轮检查党员干部及相关部门单位“为民办实事”情况，着力把工作干到群众心坎上，把成效摆在群众家门口。

为切实提升行政便民服务，该县纪委监委还督促县行政审批局进一步优化程序，形成“一件事一次办”事项99项、“零材料”办理事项86项，编制254项行政许可事项一次性告知清单。

“强基提能”铸铁军

为进一步抓基层、夯基础、补短板、强弱项，充分发挥好百姓家门口的“纪委监委”作用，宣汉县纪委监委通过建强基本队伍、规范基本运行、夯实基本阵地、强化基本保障等措施，配优配强各级纪检监察组织队伍，持续深化乡镇片区协作机制，设立4个派出乡镇片区纪检监察组，实现全县37个乡镇（街道）纪（工）委书记和纪（工）委副书记“专职化”，422个村（社区）配齐了纪检员，建立了村（居）务监督委员会。

为切实解决纪检干部本领恐慌和“工学矛盾”等问题，宣汉县纪委监委还从提升政治能力、执纪执法能力、调查研究能力、心理抗压能力和自我监督能力着手，积极参与上级调训、“巴渠清风”大讲堂、技能大比武，持续推进“青蓝工程”和“铸魂塑形”周课堂，着力建成一支对党忠诚、务实肯干、担当奋进、一心为民、清正廉洁的“五优”纪检监察队伍。今年已先后将4批50人纳入“青蓝工程”培育范围，评选岗位标兵3人，派驻派出机构、乡镇纪委10余名干部被选派到委机关挂职锻炼。县纪委监委还每周一期相继开办40期周课堂，共计8500余人次接受培训。

图为青蓝工程中，导师对学员进行细心指导

据悉，该县纪委监委还按照市纪委监委“一县一品”工作思路，进一步创新工作机制，奋力擦亮“清廉乡村”建设、智慧监督工作云平台等工作品牌。目前，该县为加强村级“三资”管理使用公示公开所创新建立的“清廉乡村”掌上平台共绑定微信用户18.8万人，主动发布公开事项4580余件，宣传政策550余条；为加强纪检监督创新搭建的智慧监督工作云平台发布监督任务43项，以突击检查、实地暗访、随机抽查等形式开展监督检查1324次。

(张平　罗怀鼎)