安保专家 城市英雄|张震：火眼金睛张队长

2003年底，张震从部队退伍后，割舍不下军人情结的他选择了保安这个职业。17年来，张队长始终保持退伍不褪色的优良作风，严于律己，用一双“金睛火眼”搜索破坏安全的蛛丝马迹，带领小伙伴们保卫城市的安全， 2次被南京市公安局、南京市保安协会授予先进称号。

以队为家

儿子出生只来得及看一眼

新人面试、上岗培训、查岗查勤、队员谈心、住宿队员生活安排……队员们已经习惯了有事就找张队长，17年的保安工作，舍小家顾大家已成为了张震一种工作常态。 “忠孝不能两全，你安心去工作，地里的农活有乡亲们帮忙”。张震的父母年事已高，却时常让他放心家里。2009年张震的儿子出生，他匆匆回家待了几天，就急赶着回队里。农忙时节，为了不耽误队列训练，他赶回家待了2天，干完地里的农活，就踏上了返程列车。疫情爆发，工作至今仅在家过了一个春节的张震毅然退掉了车票，带领全队保安队员一起坚守在疫情防控一线，确保了客户单位工作的有序开展，他说“疫情不退，绝不回家”。

火眼金睛+体能冠军

素质责任铸就“擒贼高手”

 一名好铁匠要想打出精巧耐用的好铁器，自身首先就得过硬，一个好保安需要保卫好人民财产安全，自身素质必须经得起考验。多年以来张震一直坚持常态化的体能训练，日复一日，年复一年，冬练三九、夏练三伏，汗水湿透了衣襟。刻苦练习让张震成为南京保安队伍里的体能高手，2018年在南京市保安协会登山比赛第一名；2019年获得南京市职业技能大赛保安员技能竞赛 “人力防范第一名”。

2017年5月18日下午，队员报告厂区的中小型南侧，发现有异样声响，张队长出于职业的敏感性判定有情况。他随即会同几名队员赶到现场，带领大家进行仔细搜查。在配电房内发现2名陌生男子实施盗窃，见保安人员突然出现在面前，二名陌生男子拔腿就跑，一路狂奔后还是被拦截下来，二名男子负隅顽抗，最终将其制服。新港派出所公安干警接报后到达现场，将涉事二人带回公安机关调查处理。为此，2017年5月22日，乐金显示（南京）有限公司给予了嘉奖，并颁发奖金。

用责任心铸就“火眼金睛”，多年以来，张队长带领队员们查获的盗窃物品几十起，有力的维护了客户单位利益。

规范细节 凝聚思想

带好年轻人 张队长有一套

由于队员来自不同的地方，综合素质、性格、爱好、年龄层次均不相同。面对这样一支队伍，在对它进行管理时，只是凭借简单的说教无法达到最佳的效果。因此在上任分队长之初，张震就开始积极思考如何能够制订出一套适合队伍发展的管理计划和班队制度。

首先，建立良好的关系，张队长根据不同队员，不同情况加以对待。时常倾听他们的想法，了解他们的需要，为他们排忧解难；在生活上，嘘寒问暖，解囊慰问，收获了队员们的感动与信赖。

接着，为保证工作规范有序、卓有成效，把各项制度融入到队员每个程序的操作中。多年以来，张震坚持常态化的查岗查勤，不放过每一个细节，每一个距离较远的厂区，厂区的每一个保安岗位，总是不厌其烦，检查到岗。保安员的仪表仪容是否规范，言行举止是否端庄；门卫查验是否严格仔细，安检查验是否效、规范，巡逻检查是否到位；安全监控、消防器材是否操作得当等等力求抓实抓细。 

思想是行为的先导，是提高保安队伍整体素质，增强凝聚力、战斗力的根本途径，也是最大限度减少人员流失率，稳定保安队伍的重要抓手。以诚待人便是张队长做好思想工作的秘诀。每当有新队员入职时，张队长都会做到“五个一”，即：见好第一次面、开好第一次会、谈好第一次心、吃好第一次饭、带好第一班岗，使其尽快的融入到保安队伍中，感受到“大家庭”的关心。在日常工作中，要想达到说服队员的效果，让队员接受观点和意见，就要诚心诚意地与队员谈心、交心，心平气和的动之以情，晓之以理，相互沟通，把工作做深做细。有针对性地围绕保安员所思、所想和所为来开展。化解矛盾，理顺情绪，激发保安员的工作积极性和主动性，给队员们鼓劲。

累，并快乐着！这是素质优秀，细心勤劳的张队长对工作的评价，他深爱着自己的岗位，在平凡中演绎精彩，在无私奉献中实现人生价值。

编辑: 杨嫣然