赋能新动力，激励新担当！吴江首批28名青年企业家赴市属国企挂职

学习新思想，赋能新动力，提升新自觉，激励新担当，拓宽新视野。今天（3月13日），吴江举行“美美薪传”青年企业家挂职培养工程动员座谈会，首批28名优秀企业家即将赴苏州国际发展集团有限公司等多家市属国企挂职。

吴江是全省民营经济的“领头羊”，全省4家世界500强企业2家来自吴江。民企抢眼的表现，不仅标志着吴江产业链创新链具有强大的活力和韧性，展示了吴江民企在高质量发展中当标杆、做示范、做好领头羊的积极成果，为吴江长三角生态绿色一体化发展示范区核心引擎建设加冕。

作为长三角一体化示范区的前沿阵地，吴江紧抓“民企”“合作”“创新”“服务”等关键词，在市“美美薪传”新生代企业家挂职培养计划向纵深推进之际，出台并实施了《吴江区“美美薪传”青年企业家挂职培养工程的意见》让初心薪火相传，把使命永担在肩。

首批28名优秀青年企业家来自吴江鼎盛丝绸有限公司等28家企业，平均年龄34岁。其中创二代企业家18人，各级各类人才10人。他们将分投融资类、城建和文旅类两个组分别在苏州国发集团、东吴证券、苏州资产管理公司、苏州城投公司、苏州轨交公司、苏州新城投资、苏州文旅集团等担任中层助理，4月初正式到岗，挂职时间为半年。挂职期间，采取灵活坐班制，原则上在挂职单位工作时间每周不少于3天。

记者了解到，挂职工作主要围绕“三提升三强化”开展。其中，“挂岗锻炼”阶段主要通过挂职岗位锻炼，提升青年企业家思想政治素质、业务服务能力、创新发展能力；“联系服务”阶段主要通过常态化联系，推进挂职单位和民营企业双向交流、双向互融互促，补齐金融服务民营经济短板，提升民营经济高质量发展水平。

挂职期间，青年企业家们将每月组织开展一次理念学习；推进一项国企专项工作落细落实；广泛对接央企国企，努力促成一项合作项目；每月开展一次结对联系服务；提出一项国企民企合作共赢的优化建议；完成一篇挂职培养成果报告。

“将努力学习国有企业在企业文化建设方面的先进做法和优秀经验，推进自身民营企业的企业文化建设。”青年企业家代表、苏州华兆林纺织有限公司董事长徐少良在交流中表示，挂职期间，他将多交流、多思考、多提问，借鉴国企的改革作为，历练自己。

吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示，这次活动是市委组织部“美美薪传”行动在吴江的落实和深化，旨在帮助青年企业家提升思想政治素质和业务发展能力；通过常态化的联系，推进市属国企和吴江民营企业双向交流、互融互促，共享共赢。

据悉，吴江区“美美薪传”青年企业家挂职培养工程为期三年，每批挂职时间为半年，具体时间还可根据企业家意愿适当调整挂职时长。

（苏报融媒记者 王英 文/摄）

编辑: 沈蕾