甘肃省卫健委“出招” ，加强卫生人才队伍建设

甘肃举行卫生健康人才招聘会（资料照片）

新甘肃客户端3月16日讯（新甘肃·每日甘肃网记者金奉乾）县级医院年内引进临床医学本科人才5—10名，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）各引进大专以上学历人员2—3名……省卫生健康委今天印发通知，对我省推进“三个一批”人才计划，持续加强卫生健康人才队伍建设工作作出安排部署。

按照《“健康甘肃2030”规划》拟定的每千常住人口床位数和床护比、医护比测算，全省每千人口执业（助理）医师数由目前的2.51人到2030年达到3.00人，需增加临床相关专业技术人员33263人，需增加护士33151人，人才缺口巨大。为此，省卫生健康委明确要求，今年全省县级医院年内各引进临床医学相关专业本科以上学历人才5—10名，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）各引进临床医学相关专业大专以上学历人员2—3名。各地要积极组织医务人员参加全科医生转岗培训等项目，做好全科医生等基层紧缺人才储备，做好“特岗全科医生”等人才项目人员的招聘和使用，确保特岗全科医生享受规定的工资和社保待遇。

“农村订单定向免费培养医学生”纳入编制。拿出一定比例的空缺岗位，将服务期满考核合格未纳入编制管理的“特岗全科医生”“三支一扶”“村医订单定向培养”等项目生，通过考试、考察、考核等定向招聘方式，择优招聘为服务基层医疗卫生事业单位工作人员。

同时，今年还将做好全省选拔的首批150名卫生健康行业骨干人才和150名卫生健康行业优秀青年人才树立培养工作，省级按照1500元/月的标准给予骨干人才个人资金资助，所在单位要按不低于1:1的比例配套并逐月发放到位。持续推进行业优秀青年人才培养，选派至省级三甲医院及以上机构参加连续1年以上脱产进修，或三甲医院下派至基层医疗卫生机构参加连续1年以上的帮扶，期满合格的按照1000元/月标准给予补助。参加一年以上的国外进修学习，期满合格后给予一次性2万元的培训补助。