职工养老的有力补充！青岛2086家单位建立企业年金计划

半岛全媒体记者 肖玲玲

5月20日上午，青岛市企业年金发展联盟启动仪式暨企业年金发展论坛成功举办。这是青岛首次举办以企业年金为主题的高级别、专业性论坛。全市80余家高新技术企业、民营企业、行业协会等负责人120余人参加了论坛。据悉，青岛有2086家单位建立了企业年金计划，企业数量在全省占比41.4%。参加企业年金计划的职工11.86万人，累计基金规模49.1亿元。

企业年金是多层次多支柱养老保险体系的主要组成部分。积极发展企业年金，能够有效提高企业职工养老待遇水平，调动职工工作积极性，提升企业人才竞争力，还有利于积累更多的资金支持金融、保险等行业乃至区域经济更好更快发展。企业年金制度建立以来，青岛市经过十余年的推广和实践，在帮助企业引才留才、提高职工退休生活品质、应对人口老龄化带来的社会压力等方面发挥了积极的作用。

市北建设投资集团有限公司人力资源部经理董艳告诉记者，他们公司从2020年1月份开始实行企业年金制度，公司近200人有97%以上都选择了配置企业年金，“因为这也需要个人进行缴费，所以是采取自愿原则。”董艳表示，他们公司设定了高中低四个档作为基数，由职工选择基数，个人缴费4%，企业缴费7%，作为职工养老金的补充，她告诉记者，职工在他们公司工作8年以上后，企业年金的归属比例按100%归职工个人，如果职工工作不满8年辞职的，个人缴纳部分100%归个人，企业缴纳部分则按工作年限按比例给职工个人。“这属于我们企业长效激励的薪酬福利制度，极大提升了职工满意度。”董艳表示。

据悉，近年来青岛市建立年金计划的企业数量和基金规模、质量不断提升，企业年金所发挥的养老、金融、财富集聚效应已初步显现。截至2020年底，青岛有2086家单位建立了企业年金计划，企业数量在全省占比41.4%。参加企业年金计划的职工11.86万人，累计基金规模49.1亿元，发展成效比较明显。但与第一支柱基本养老保险相比，覆盖面仍偏低，企业年金的扩容、扩面速度还不够快，还有很大的发展空间。

在市人力资源社会保障局的指导下，青岛市部分企业年金法人受托人单位联合发起成立青岛市企业年金发展联盟，旨在搭建企业、企业年金受托机构、管理人等交流沟通平台，提升企业年金管理服务的专业技术水平，规范成员从业秩序，营造良性竞争环境，促进企业年金市场的快速、健康发展，积极推动我市多层次多支柱养老保障体系建设。