省人社厅印发通知明确 乡村公益性岗位优先选聘符合条件的脱贫人口

近日，省人社厅印发《关于进一步管好用好乡村公益性岗位助力乡村振兴的通知》。通知指出，在保持乡村公益性岗位规模总体稳定的基础上，全省各地将充分考虑易地扶贫搬迁安置、劳务输转、农村基础设施建设、人居环境改造等实际需要，对现有岗位和职责进行适当调整优化，确保岗位设置更加符合乡村振兴新要求。

2018年以来，我省大力开发乡村公益性岗位，帮助“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村贫困劳动力实现稳定就业。进一步优化岗位设置，保持同一区域内类似岗位间聘任标准、待遇保障水平等基本一致，尽量减少因忙闲不均出现的不公平和相互攀比现象。同时，各地要高度重视乡村公益性岗位聘用人员实名制动态管理，对考核不合格、不履行岗位职责、因身体等原因不能胜任岗位要求的，应及时予以清退，防止出现变相发钱、优亲厚友、一人多岗等现象；及时做好退出岗位人员的补聘工作，优先选聘符合条件的脱贫人口，特别是其中的弱劳力、半劳力。

此外，在全省范围启动实施“爱心理发员”技能提升培训计划，确保有培训意愿的人员都能接受一次免费的职业技能培训；强化“爱心发屋”阵地建设，发挥好“爱心理发员”改变村民面貌、促进乡风文明的作用；各地结合实际，探索开展其他岗位聘用人员的技能培训工作，以“爱心理发员”为重点，鼓励有创业意愿、具备一定条件的乡村公益性岗位人员自主创业，并落实好各项创业培训、创业担保贷款贴息等扶持政策。

兰州日报社全媒体记者 杨昕