姜堰淤溪：三大“效应”聚拢招才引智合力

今年以来，泰州市姜堰区淤溪镇紧紧围绕人才招引能力不足、高层次人才缺乏、项目申报后劲不足等发展短板，实施“智库+链条”人才体系“书记项目”，聚拢人才合力，助推淤溪产业发展再攀新高。

发挥“磁场效应”，拓展人才储备宽度。以高层次人才和乡土人才为主要内容，充实人才的数量和质量，全力打造人才“智库”。以书记项目外脑王丽惠博士为突破口，通过以才引才方式，发挥“磁吸”效应，以“三顾茅庐”的诚意,真心实意赢得人才认同，吸引更多行业领域高层次人才来淤，充实人才“外脑”库；以本土名人和在外能人为突破口，加强对其家乡亲人的温情关怀，焕发家乡情怀，激发干事豪情，从而吸引更多乡贤和更多莘莘学子反哺家乡，充实人才“乡贤”库。今年以来，新增人才智库22人，其中引进高层次人才14个，挖掘乡土人才8个。

催生“化学效应”，扩大合作孵化广度。以“产才融合、服务至上”的理念，瞄准重点产业，强化校企合作和产学转化，不断孵化高质量人才。孵化柔性人才，主动拜访智库人才的高校和研究院，寻求项目合作，将淤溪作为智库学术调研基地，积极提供各类现场和案例，以小切口解剖麻雀，促进人才产学转化。今年以来，通过智库孵化，拓宽人才与企业沟通交流渠道，已成功为园区4家企业柔性引进14名研究生。孵化项目人才，强化“引才重才、聚才生财”思维，以海天机械与昆明理工大学卢德宏教授产学研合作轧辊项目为契机，多方聚力引进高层次人才与企业进行深层次合作，推动人才转化，将柔性人才孵化为“双创计划”人才。今年以来，已有2个项目成功入选省“双创计划”人才项目。

激发“鲇鱼效应”，提高链条整合精度。坚持条线思维，深入摸排本镇企业、行业领跑人物，结合人才“智库”，建立“产业+人才”链条，将人才链建在产业链上，形成以人才助推产业发展的共同体。按照产业特点，以智能家电配件、新型建材、外贸轻工等主导产业，建立“3+N”产业“链条”，以每个链条的领跑人物为“链长”，整合每个链条产业的资源，突出对行业产品技术的公关和市场的抱团发展。按照人才类别和企业需求，将人才“智库”按照产业类别，精细化建立人才“链条”，由熟悉农业农村、善于研究政策、专业素养高的人才担任“链长”，注重链上人才的研究方向，组织人才团队定期不定期围绕行业领域进行研讨，不断提高理论成果向智库成果转化的速率。

通讯员 徐友成 吴斌