白城医高专公共教育学院：五育并举，培养栋梁

白城医高专公共教育学院坚持“五育并举”，全面贯彻落实党的教育方针，加强党的建设和思想政治工作，综合办学实力进一步增强，为学校发展、双创目标的实现做出了积极贡献。学院积极探索、研究新时代加强体育、美育、劳动教育工作实施方案，奋力推进体育、美育、劳动教育教学改革，取得显著成绩。

体育教学全面实施“1+3”模式授课，增设体育理论课每学期4学时，体育选项课由5门增加到15门，设计构建课堂教学、课外训练、体育竞赛、体质测试、体育社团相结合的育人体系；2020年举办第一届体质健康测试项目运动会；2021年开始实施以“杏林杯”冠名的校园体育系列竞赛，举办了第一届“杏林杯”校园篮球赛。

美育教学采用“必修+选修”模式授课，增设《大学美育》必修课和10门美育选项课；拓展课外美育教育形式，2020年--2021年先后举办两届摄影和绘画展览，承办“戏曲名家进校园 国粹经典育天使”大型京剧演唱会。

劳动教育开启新篇章。2020年秋开展“勤为径劳作舟、绽放青春年华”——新时代劳动教育第一课、组织全校教学管理人员参加“医学院校如何开展劳动教育”主题研讨会；在2021年春职教宣传月期间启动了首届劳动教育实践周，开展“迎建党百年，展劳动精神”主题劳动实践活动。

学院始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，坚持教育与规范并重、激励与约束并举，深入引导教师争做“四有”好老师。近三年累计完成省部级科研项目12项，其中省级重点课题4项，发表核心论文6篇，省级以上论文59篇。

为解决师资短缺问题提出五步人才引进办法：“引”，利用学校政策引进学科带头人、名师、名家引领学科发展。“招”，通过公招吸纳高学历高技能人才填补教学中坚力量。“培”，通过学历提升、进修培训、专家入校带教指导培养教学人才，提高教育教学水平。“聘”，在高等学校中选聘优秀教师来校授课，保证课程高质量完成。“联”，特殊稀缺教师可与其他机构联合共用人才，争取合作双赢。截至目前，专任教师中硕士学位比例达60.8%。

注重通识教育常练、常赛、常展，发起了全校师生“健步行”和阳光运动一小时活动；组建六支校级体育运动队长期开展训练，时刻准备参赛；举办“中国梦 劳动美——永远跟党走、奋进新征程”百名劳模图片展和2021年度吉林省“劳模工匠进校园”工作推进（视频）会议暨万名学生劳动教育课专题等活动。

教师参加吉林省高校教师教学能力等比赛获得一等奖6项、二等奖8项、三等奖10项。带领学生参加省部级以上体育竞赛共获奖14项，获奖人数127人；参加英语教学比赛累计获奖27人，其中一名学生获得参加国赛资格。