石嘴山：盘活干部资源 ，让“二线岗位”发挥“一线作用”

宁夏新闻网讯（记者 倪金凤）3月2日，记者从宁夏石嘴山市委组织部获悉，该市积极盘活干部资源，把退出现职领导干部编入到重大项目建设等工作专班，让他们发挥“一线岗位作用”，助力全市经济社会发展。

“他们中的大多数人曾担任过部门一把手，政治素质硬，工作能力强，有丰富经验，是干部队伍中的宝贵财富。组织上搭建一个合适的平台岗位，让这些退出现职的领导干部能真正‘退而不闲’‘退而有为’”。这是石嘴山市委组织部对退出现职领导干部管理工作的初衷。

按照这一管理初衷，近年来，石嘴山市充分发挥退出领导职务干部政策熟、人脉广、经验足、能力强、办法多的优势和特长，按照“尊重意愿、力所能及、因人而异、发挥特长”的原则，把退出现职领导干部编入到重大项目建设、大市场、外贸、交通物流等97个工作专班，组建分类更细、精准度更高、专业化更强的6支督导专员队伍，以督导组、服务官等身份参与决策咨询、建设管理、指导督导等工作，打造了退出现职领导干部工作的2.0版，为全市经济建设发挥“新热”。

据石嘴山市委组织部有关工作人员介绍，这些“一线”的主力军深入农村、企业和重点工程项目，“当主角”“挑大梁”，帮助解决实际问题、明确发展思路，踏实的工作作风和卓有成效的业绩，受到了社会各界的赞誉。

石嘴山市还建立了激励机制，结合职级晋升制度，对表现优秀、群众公认的干部，在晋升方面适当倾斜，每年考核拿出一定优秀指标，授予工作积极、实绩突出的退出领导岗位干部。2021年，共为13名退出领导岗位干部晋升职级，有4名年度考核获得优秀等次，使退出领导岗位干部干事有劲头、有奔头。