搬迁户就业稳了！隆安纪委监委监督保障易地扶贫搬迁居民高质量就业

“多亏了‘小梁送工’，在家门口就能实现就业，一天能挣200块。”今年3月初，隆安县震东安置区居民马党成笑着对前来了解就业情况的县纪委监委工作人员说道。

位于震东社区的安置区就业服务站。  沈程 摄

说起“小梁送工”，还要追溯到两年前。2020年2月复工复产后，大量搬迁劳动力和外出务工居民面临返岗难、就业难的问题，而一些企业却出现了用工荒的问题。

“搬迁户找不到工作，企业招不到人，两边为何对接不上，问题到底出在哪里？”该县纪委监委要求城厢镇党委政府、震东社区党委分析症结所在，尽快拿出措施，统筹考虑解决企业用工、搬迁户劳动力就业问题。

时任震东社区团支书、主要分管就业服务工作的梁佳在考察对接辖区内企业、农业基地用工需求后，将企业用工需求向群众发布，群众线上线下均可报名，次日将报名人员直接送到企业，形成“企业派单、居民点单、小梁送单”就业服务模式，群众亲切称为“小梁送工”。

“一开始，用工信息少，送工形式比较单一，平均每天只能送15个人到企业务工，但就业服务不能因此停下。”该县纪委监委相关负责人表示，县人社局、县农业农村局、县经信局、县市场监管局要充分发挥部门优势，积极协助参与，为“小梁送工”提供更多的就业信息。

“小梁送工”会及时公布招工信息。  沈程 摄

在各部门的帮助下，就业服务的用工信息渠道打通了，用工需求越来越大，“小梁送工”几乎每天都能安排出工，一个月达到2100余人次，并与40多家企业达成用工合作联盟协议，组建了9个临时工专业队伍，安置区群众的就业保障服务也日趋多样化。据统计，2020年3月至2022年2月，“小梁送工”就业服务模式已累计输送628批4.72万人次劳动力到县内企业、农业基地务工，帮助搬迁户增收致富。

就业是最大民生，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。近年来，隆安县纪委监委坚持把稳就业摆在突出位置，围绕“六稳”“六保”促增收目标开展监督执纪，促进易地扶贫搬迁居民实现更充分更高质量就业。