聚焦重点任务  强化政策措施 贺兰县全力做好稳定扩大就业提升城乡居民收入工作

实施就业优先政策，拓展就业增量。严格落实国务院和区市各项促进就业政策，稳定就业总量，改善就业结构，开发就业岗位，提升就业质量，保持全县就业形势总体稳定。贺兰县将稳就业和保居民就业作为优先任务和重中之重，目前实现城镇新增就业2703人，城镇登记失业率控制在 3.3%以内；城镇失业人员再就业1697人，城镇就业困难人员就业205人。落实自治区支持灵活就业和新业态就业的政策措施，强化政策服务供给，创造更多灵活就业机会，激发劳动者创业活力和创新潜能，鼓励自谋职业、自主创业，鼓励劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活方式多种就业。

落实各项援企政策，稳住就业存量。精准落实各项利企惠企纾困政策，持续帮助企业高质量发展，有效降低企业生产经营成本，增加就业吸纳能力。鼓励和支持企业不裁员、少裁员，全面落实稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等补助政策，帮助生产经营困难企业渡过难关，稳定就业岗位。截至目前，为46家企业发放稳岗补贴57.96万元，惠及职工9331人。发放农民合同工一次性生活补贴82万元、惠及165人，技能提升补贴20万元、惠及职工159人次。

抓好重点群体就业，巩固就业成效。着力做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力、退役军人和农村建档立卡贫困劳动力等重点群体就业。通过企业挖潜、基层扩岗、见习实习、自主创业、灵活就业等12条政策措施，促进高校毕业生多渠道稳定就业。截至目前，实现离校未就业高校毕业生就业率保持在98%以上，统筹实施高校毕业生“青年见习计划”服务项目，累计招募青年见习人员115人。健全完善劳务服务体系，扩大城镇基础设施、公共服务设施、农业基础设施、农村人居环境改善等工程以工代赈规模，为农村劳动力创造更多的就近就地就业机会和平台，上半年全县农村劳动力转移就业13814人，实现劳务收入8874.63万元。加大就业援助力度，截至目前安置公益性岗位32个，确保零就业家庭动态清零。

优化职业培训服务，提高就业技能。进一步优化就业服务，通过人才培训挖潜力、创新创业强动力，对冲疫情对就业的不利影响，分行业、分区域、分群体开展职业技能培训，提高劳动力供求匹配效率，截至目前，开展重点群体培训821人。大力弘扬新时期工匠精神，培养高水平工匠队伍，带动广大产业工人增技能、增本领、增收入，坚持以训稳岗，用足用好职业技能提升行动专项资金，落实企业以工代训和岗位技能提升培训新政策，不断提高企业职工和失业人员、残疾人等劳动者技能，上半年以来，共开展企业培训1769人次。

深入推进创业创新，带动就业增收。持续推动大众创业万众创新，提升双创示范基地服务信息化、便民化水平，积极推动创业孵化基地升级，进一步培育、规范、引导、扶持创业就业孵化基地(园区)可持续发展，目前打造创业基地2个，推荐宁浙电商创业园创业创新孵化示范基地、WWT创业孵化基地参加自治区级创业示范基地项目。实施创业带动就业示范行动，优化创业环境，加大创业扶持，发挥创业带动就业的倍增效应。目前已开展创业培训5期150人，培育创业实体833个，带动就业1737人，创造新岗位1387个，发放创业担保贷款24笔、628万。并计划于7月-9月举办贺兰县“乡村振兴杯”创业大赛，争取建设“贺兰青年创业孵化园”，鼓励引导大学生、退役军人积极参加创业大赛、创业创新项目推介和成果展示等活动，培育形成有贺兰特色的青年创业体系。