中山南街“三式”工作法 提升党员管理质量

中山南街推进党员队伍分类管理，通过“责任式”、“设岗式”、“关爱式”工作法，不断提高辖区党员管理质量。

“责任式”管理在职党员。落实在职党员“双报到、双报告”制度，明确报到服务的时限、内容、措施。由社区党组织围绕疫情防控、政策宣传、矛盾化解、便民服务等方面设置8个服务项目，在职党员报到时认领1至2项。实行积分制管理，服务完成后填写记分册，申报服务积分，每月将在职党员志愿服务情况反馈至党员所在单位党组织，实现单位党组织和社区“双向管理、双向监督”。

“设岗式”管理无职党员。结合无职党员实际，设置理论政策宣传、党务监督、文明督导等10个岗位，通过“支部定岗、党员认岗、公示明岗”的方式，对无职党员进行认岗定岗明责。定期组织无职党员开展业务知识、政策法规等方面教育培训活动，参加组织生活、议事决策，引导无职党员增强归属感和参与感。

“关爱式”管理困难党员。建立困难党员信息台账，根据困难党员现状，制定“一户一策”“一人一办法”帮扶措施，并协调有关部门落实帮扶、救助政策，尽力解决困难党员的问题诉求。每逢春节、“七一”等节点，对低收入党员进行走访慰问。对于部分体弱多病、不便参加党组织活动的老党员，通过送学上门、入户征求意见的方式，引导老党员参与组织生活，切实让困难党员感受到党组织的关怀。