盐环定：晒成绩 定思路 充分发挥年终考核“指挥棒”作用

为盘点一年工作成果、梳理任务落实情况、进行自我总结。11月26日，盐环定扬水管理处召开2021年度工作考核会议，集中对全处机关10个科室、12个基层单位进行了考核，同时,听取了全处25名正科级干部的个人述职。

此次考核，管理处紧扣全年中心工作任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，将年终考核与日常考核相结合，通过年度总结汇报PPT、个人述职汇报、职工民主测评相结合的方式展开，全面考核各科室及基层单位重点工作任务完成质量，重点考核干部职工的政治素质和工作实绩。评先评优结果将充分结合平时考核评价和年度考核测评结果统筹考量，进一步树立起重实干、求实效、出实绩的鲜明考核导向。

会议要求，各科室及基层单位要对照2021年度考核结果，认真总结经验，查找不足，剖析原因，积极做好整改提升，要以此为契机，总结经验做法，创新工作思路，为下一步各项工作的高质量开展打好基础。(盐环定扬水管理处)