您的位置:首页 > 体育频道 > 评论 >

把“躺平式干部”扶起来 当前关注

来源: 中国组织人事报 时间: 2023-02-20 11:27:40


(相关资料图)

原标题:把“躺平式干部”扶起来

央视春晚小品《坑》将“躺平式干部”演绎得入木三分,引发了观众强烈共鸣。奋斗创造奇迹,“躺平”输掉未来。“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅,伤害的是民心,损害的是党和政府的形象,耽误的是党和国家事业发展。要找准问题、挖出病灶、对症下药,对不正之风形成“破冰之势”,把“躺平式干部”扶起来。

思想态度要扶正。思想上松一寸,行动上就会差一尺。“躺平”的根源是理想信念淡薄、责任意识缺失、自身要求松懈,导致缺乏干事创业的精气神。要加强思想教育工作,筑牢信仰之基、补足精神之“钙”,树立践行正确的政绩观、职业观和价值观,及时清扫作风之弊、破除思想顽疾,摆正工作态度、改善工作作风,坚决不做得过且过的“撞钟和尚”。要引导广大党员干部永葆干事创业的情怀,摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维,树立“检身若不及”的自觉,让情怀转化为担当干事、为民办事的内在动力和外在表现,以思想破冰引领精神提振。

监督机制要健全。“躺平”是不良之风,必须露头就打。要从严监督管理干部,细化落实干部能上能下机制,打破“干与不干一个样,干多干少一个样”的局面,对自以为端上“铁饭碗”、梦想着“只进不出”的干部亮红牌、发警示,释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。要切实增强监管本领,拿出严肃执纪问责、敢于动真碰硬的决心,敢唱“黑脸”、敢于监督、善于监督。要敢于问责,扎实开展“新官不理旧账”等突出问题专项监督,紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题不松劲,倒逼“躺平式干部”离开温床站起身子、迈开步子主动担当。

考核措施要务实。要突出群众口碑这一重要指标,多听群众声音,多看群众态度,以群众画像提升干部担当。要把考核工作抓在经常、融入日常,对相关情形问题列出清单,实行销号管理,确保整改到位。要树好选人用人风向标,以选任干将闯将激发干事创业内动力,激励更多干部主动拿起“接力棒”、耕好“责任田”、扛稳“担当旗”。坚持严管与厚爱相结合,激励和约束并重,完善容错纠错机制,为能干事、敢担当的干部撑腰鼓劲,切实保护干部干事热情,让担当作为者更有劲头、更有奔头。

(作者: 张祖豪 单位:江西省万载县委组织部)

标签: 县委组织部 事业发展 广大党员