前阵子，网络上流传“华为中国区开始集中清理34岁以上交付工程维护人员，而研发则是清退40岁以上老员工，主要针对程序员”的新闻。没想到一石激起千层浪，各路人马纷纷点评，有力挺的、有批评的、有保持中立的。华为公司作为中国最知名的科技企业，虽然工作压力巨大，但是待遇丰厚，吸引了众多家境不那么好的聪明学子的加入。理财师也写过几篇文章谈了自己对华为裁员的看法。本文，理财师就和大家聊聊如何成为高收入者以及如何进行理财的话题。
一、华为员工的60万年薪是真的吗
因为薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在。虽然大家都知道华为的薪酬很高，但是到底有多高，一直没有官方的说法。网络上流传着各种华为员工年薪50万、100万甚至几百万的传说，但是无从辨别真假。正是因为它的收入是一个“谜”，所以华为薪酬水平常常成为新闻炒作的热门话题。
近日，华为公布了2016年年报，理财师从它家的年报发现了蛛丝马迹。年报显示，2016年全年华为的工资薪金总额为941.79亿元，加上130多亿的时间单位计划(俗称“加班工资”)，平均到17万华为员工身上，人均薪资高达63.1万元。这样的平均薪酬水平，连一向土豪的金融行业都甘拜下风。理财师这里就拿证券公司来做个对比：
据中国基金报统计显示，目前十大券商除了国信证券以外，其他券商已经公布了2016年年报，这些券商的2016年平均年薪全部低于华为。
光大证券和招商证券的平均薪资分别为33.5万和23.1万，1个华为人的年薪等于1.88个光大证券人和2.73个招商证券人的年薪。
在很多人的眼中，银行一直是高收入群体，特别是银行业的高管比如行长、副行长等，更是收入高的吓人。理财师查阅了多家上市银行公布的2016年年报，发现平安、招商、民生等行长的收入高达几百万，但是五大国有银行行长的平均年薪仅有62.8万，低于华为的平均年薪。
由此可见，华为公司的高收入果然名不虚传，虽然平均年薪不代表所有人，但是总体高薪是肯定的。当然，华为作为具有17万员工的跨国企业，不同的产品线、不同的岗位、不同的级别、不同的个人能力，因为效益的差距，大家的收入也会有很大的差别。
二、普通人如何获得华为这样的高薪
很多人对华为的高收入，除了羡慕以外，还有其他想法吗?其实，只要我们用脑子想一想就明白，华为的高年薪并不是从凭空而来的，而是需要员工勤奋努力和忠诚积累起来的。在小编看来，那些拿着数十万、上百万，甚至几百万年薪的员工和高管，他们也与华为一样，10年、20年专心待在华为这样的企业，甚至在同一个岗位一干就是数年、十年、十几年、二十几年。企业不断发展壮大，那么这些忠诚又有能力的员工当然会拿这么高薪。
理财师虽然工作多年，年收入远远没到50万，更不要说100万级别了。但是“没吃过猪肉，还没看过猪跑吗?”。理财师觉得如果需要获得高薪，要么创业，要么成为高管。
理财师老家邻村的一个包工头，专门搞建筑承包的，常利用关系承包到几个工程，每个项目大概价值几百万，但是等他实际操作的时候常会偷工减料，花钱搞定监理和甲方。其实类似他这样的人也可以赚不少钱，但是你的内心要强大，敢搞潜规则，不过千万不能在路桥、学校、医院上做手脚，否则容易遭报应。理财师还认识一些创业的朋友，他们有的开软件公司、有的运营个硬件项目，有的做代理商，基本上混的不错的收入都在百万以上。
说完创业，再谈谈那些打工的人。以理财师熟悉的IT和互联网行业来说，能拿百万年薪的人是哪些呢?他们一般在大家都知道名字的企业里上班，头衔可能是事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等。当然也有一些更低级别的岗位也能拿到这个数字，比如顶级的技术专家和产品专家。如果在中小企业里面上班，公司和业务发展迅速，那么副总裁这个级别也有机会拿到几十万甚至百万年薪，当然顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。
通过理财师的观察，那些能够获得高薪的人基本都有一个共同点：他们常常在一个不是特别冷门的领域里工作，能够想明白别人想不明白的事情，能够解决别人解决不了的问题，或者做事的效率比别人高的多，自然而然薪水就比很多人高很多。
三、高收入者应该如何进行理财
一般来说，高收入者工作通常比较繁忙，压力也比较大，一般很少有时间亲自进行投资理财。另外，每个人的理财目标、风险承受能力不同，所以选择的理财产品类型也不同。高收入群体虽然收入高、资产积累比较多，但是一般他们对生活质量要求比较高，所以开销也很大。他们一般工作十几年，可能还面临着房产置换、子女留学、养老退休、家庭资产保障等问题，所以总体的投资理财策略还是以稳健为主。
理财师建议高收入者可以将资金的50%-60%配置到固定收益类产品比如银行理财、国债、债券基金、互联网理财、信托等，实现财富的稳步增长。将20%-30%的资金配置股票、基金、黄金外汇等产品，这些资产风险较大，但是潜在收益也很高。而其他资金，一部分可以作为应急资金;另外一部分可以配置一些商业保险，如重大疾病险、意外险等，保障自己的同时也是给家庭一份保障。
总之，在妙资理财师看来，一般人应该如何获得高年薪呢?在自己能力没到那个点的时候，不如好好磨练自己的技能，提高自己的实力，在一个企业、一个单位或者一个部门努力钻研，经受利益的诱惑。此外，对于那些在华为工作或者其他知名企业拿高收入的人，千万要注意身体健康，什么艰苦奋斗都是浮云，你的身体对你和你的家庭来说才是最关键的。
“如果你单纯的把年薪百万作为你的人生目标，你可能这辈子也做不到。”理财师把这句话送过所有阅读本文的朋友，一起共勉努力吧!
