26日，从巴中市社会工作人才队伍建设联席会议获悉，市民政局全面贯彻落实中央和省、市关于社会工作专业人才队伍建设的决策部署，全市社工人才队伍建设取得显著成效。目前全市共有社会工作人才7859人，主要分布在政法、信访、教育等部门和社会团体，担负着大量社会管理和社会服务工作。至2015年力争全市社工人才数量达到1万人。
加强社会工作人才队伍建设是巴中市深入贯彻党的十八大精神，更好地实施人才强市战略的重要举措，也是推进社会建设、完善社会治理、改善民生问题、减少社会矛盾、促进社会和谐的一项重大而紧迫的课题。市民政局切实加强全市社会工作发展的组织领导和统筹协调，有效整合各有关部门的力量和资源，大力推进全市社会工作人才队伍建设。通过加强建章立制、教育培训、开发岗位、扩大宣传等措施，巴中市社会工作从萌芽到发展，取得了初步成效，推进了全市社会工作专业人才队伍的职业化、专业化进程，在服务社会保障、社会管理、社区建设上发挥了重要作用。为解决失学失业、未成年人犯罪、家庭暴力、医患关系紧张、心理失衡以及流浪乞讨、群体性事件等社会问题作出了积极贡献。
据了解，巴中市社会工作在社会治理创新中作用明显，但仍存在一些问题：一是社会工作发展缓慢不平衡;二是各项配套制度不够健全;三是社会知晓度和认同度不高;四是对社会工作的投入不足;五是基础工作依然薄弱;六是取得社工职业水平证书人才总量不足。针对存在的问题，市民政局局长邹仁见表示，民政部门将注重社会工作专业人才培训、选拔、使用、流动、评价、激励等方面的制度建设;加强社会工作理论研究和宣传普及，提升社会工作专业人才的认知度和认可度;加大社会工作专业人才使用力度，形成共同推进社会工作专业人才队伍建设的总体态势;大力发展公益性社会团体和民办社会服务机构，拓展社会工作人才施展才能的空间和舞台;广泛开展专业培训，提升现有社会服务人员素质和职业能力;完善社会工作人才培训体系，建立一支数量充足、结构合理和能力素质强的社会工作专业人才队伍。
市人才办副主任李伟说，加强社会工作人才队伍建设是实现人才强市的重要内容、是创新社会治理的有力举措、是夯实党的执政基础的内在要求、是构建和谐社会的重要支撑;各部门应厘清自己的职能职责，建立健全制度保障、加强岗位开发和人才使用、加大培育扶持民办社会工作服务机构力度、强化社会工作教育培训和宣传，全力推进巴中市社会工作人才队伍建设再上新台阶。
为提升参会社工干部对社会工作的认识和了解，26日市民政局还邀请了成都理工大学徐传新教授为与会人员作了社会工作知识专题讲座。
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社会工作涵义
社会工作是遵循以人为本、助人为乐、平等公平的专业价值观，在社会服务及社会管理领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，促进社会稳定和谐的专业和职业。
