今年来，平昌县凘岸乡制订并实施了“工作十五问”法则，提素质、强职能、转作风，锻造出一支勤政务实、廉洁高效的党员干部队伍。
该乡党委、政府通过严格执行“月初安排、月中督查、月底过关”的工作制度，是否做到“三明白”(即：明白在哪里?明白在干什么?明白有什么情绪和要求?)，“一把手”是否有对不起“助手”，分管工作做得怎么样，怎样实现“集中”过程的决策科学，是否做到“信仰、敬畏、正直、善良、感恩、包容”，是否做到会上说、当面说，而不背后说，是否做到“日事日毕、日清月结”，是否做到换位思考，将心比心，是否做到个人荣誉以集体荣誉为重，是否落实“首问责任制、按时办结制、责任追究制”，是否做到“一身正气、两袖清风”，是否做到“所长履行建议权、乡长履行一支笔签字权、书记履行审核权、集体履行会审权”，是否严格实行“绩效联酬”制度，是否做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等“十五问”工作机制，促进政风清、民心悦，塑造良好的党政形象。
