暖阳当空，激情无限。为激发年轻干警工作的积极性，加强年轻干警的培养，缓解法官断层问题，通江法院在已采用多种行之有效的措施后，于1月9日上午，召开青年干警座谈会，院党组成员和45名35岁以下干警参加了会议。
会上年轻干警畅所欲言，踔厉风发，都立志要在通江这片红色沃土干出一番事业，实现人生价值。
河南籍法官朱腾杰第一个发言。他从自己独在异乡不为异客感受讲起，折射出通江法院和谐的人文环境、工作环境，倍感亲情的生活氛围。作为搭上公务员这趟末班车的他来讲，更珍惜这来之不易的工作，更能领悟这份工作的分量。他谈到：首先在工作中应建立正确的职业追求和职业信仰。其次在工作中将尽心尽责，领导谋全局，我要谋一域。努力干好本职工作，认真办好每一个案件，细心、贴心的服务每一位当事人，确保案件能够案结事了。最后怀着感恩的心，对待身边的一切。感恩会让我们不再孤独、寂寞，它能够充分调动我们的热情，让我们对身边的人和事不再感到茫然和无措。
青年干警马建华就如何高效审判案件与培养年轻法官提出建议。在审判案件前后要认真做到四要素：认真的听、聪明的答、仔细的想、公正的判。审判责任终身制，意味着当代法官要承受较大的工作压力，但是解决矛盾纠纷又是法律人的职责。避免不公正的判决及当事人权益不受到侵害就应该做到判案四要素。法律工作就是维护公民的合法权益，维护社会的稳定和谐，维护国家法律的公平正义。
青年法官姚成博说，第一应该加强基层法庭的硬件建设，加强乡镇法庭安保措施，完善办公配套设施。基层法庭由于条件所限，人员少，开庭审理案件前不能对进入法庭人员进行逐一安检，审理过程遇到一些情绪激动的人又不能及时做出解决措施，这些都可能影响案件的审理甚至可能威胁在场其他人的人生安全。第二应加强单位干警凝聚力，严明纪律确保工作有序开展。法律人的尊严在于法律人的寂寞，这并不是说我们寂寞了，我们就可以抛弃一切。我们应该有那份当初的坚守，坚守那份过硬的纪律作风，那份压不垮、拆不断的凝聚力。第三应该加强单位文化建设。完善单位的法律角、健身室，让干警在工作之余能够强身健体。第四应该多举办“离婚”“交通”“赡养”等相关类案件的研讨。大多数青年干警有一定法律知识，但处理案件的应变能力不足，与案件当事人的交流经验缺乏，通过加强同类案例的研讨，提高业务技能。
其他干警在会上踊跃发言，对法院工作提出了许多建议，也表示在今后的工作中认真做事，尽心尽责，努力为法院工作增辉添彩。
机关党委书记郑义对这次座谈会感悟良多，赞扬了年轻一辈的优秀品质，同时也对年轻干警提出了几点建议。一是做好个人规划。年轻人都有一个憧憬的梦，如何将梦化作现实，首先做人。要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，一个具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的人。其次做事。纸上学来终觉浅，当知此事要躬行。待人做事都得亲力亲为，干好每一件小事，虚心的向他人学习，在工作上多做少说都有助于我们干好事，培养我们做事的能力。再次是做官。要善于管理，勇于担责，要具有政治敏锐性、工作保密性、组织纪律性。二是年轻人要修身养性。古人云“重贤重德，老成持重”“姜还是老的辣”不无道理。年轻人社会阅历浅，性格容易冲动，毛躁，这都是不容忽视的。所以作为通江法院未来的中流砥柱，应该加强自身修养建设。
院党组书记、院长陈贵平对年轻干警在会上讲到的一些问题作出了相关的解释并提出了解决措施，同时对年轻人今后正确定位自己在法院的工作提出了四点建议。一是正确定位人生。由于年龄，地域跨度大的影响，每个人最初的工作或许有些不适应，因此只有给自己的人生谋定一个可行的目标，不断在实现的过程中修正自身的错误。二是作为法院工作者要做好人。法院是维护社会公平正义的最后一道防线，只有人格健全、过硬的人，才能在工作中做到讲规矩、明是非、能奉献、守信用、有爱心、懂感恩。三是作为法院工作者要练好功。年轻干警大都具有过硬的专业知识，但是社会经验不足。所以年轻人要广泛涉猎各种书籍资料，培养各方面的能力，努力塑造自身形象。在工作中要做到理论与实践相结合，学与悟相结合，向书本学习，向他人学习，并在学习中要有悟性，勤于思考，善于总结。四是作为法院工作者要守好线。在工作作风上要严格要求自己，端正工作态度，绝不违规办事，保持艰苦朴素的工作作风，乐于清贫。在纪律作风上思想要有警惕性，对待工作要有股狠劲，不该想的别想，不能拿的坚决不拿。“莫伸手，伸手必被抓”。在生活作风上注重自己的言行，分清是非，守住底线。最后，陈院长借用朱光潜先生的“此身，此时，此地”这句话诫勉大家，希望年轻人在今后的法院工作中要坚决做到自己能办的事不推给别人，该此时办的事不拖到彼时，该此地办的事不拖到其他地方去。希望年轻干警不断强化自身能力，严格要求，为通江法院的建设和发展贡献力量，同时相信通过年轻干警的不懈努力，通江法院的明天一定会更加灿烂。
其他院党组成员亦逐一与参会干警坦诚交流并提出了工作要求。
本次座谈会地域结构广泛，有来自川外五个省的青年干警;人员结构广泛，有公务员、工勤人员、事业编人员;有法官、法官助理、文秘人员、书记员、法警;年龄结构广泛，有20多岁、30多岁、40多岁;该座谈会不仅会在年青干警中留下深刻的印象，而且会在通江法院院志上留下浓墨重彩的一笔。
