一人一导师。对每位年轻干部指派一名党政领导为导师，负责对其开展“传、帮、带”，通过谈心、点评、关心生活等形式掌握其思想动态，为其解疑答惑，促进其健康成长。
一周一信息。结合日常业务、入户走访、为民服务等工作坚持每周写一条信息，广泛宣传该乡的重点工作、民生工程、新村建设的新思路、新举措、新经验。
一月一交流。由党政办牵头，每月底定期举行一次年轻干部“交心谈心”座谈会，加强年轻干部工作交流。同时邀请党政领导班子成员参加并现场点评，帮助其提高综合水平。
半年一总结。每名年轻干部认真总结半年来各项工作开展的情况，梳理主要做法、存在问题，进一步明确工作思路，提高工作效率。
