今年以来，巴中市森林公安局坚持将思想政治建设与森林公安中心工作同部署、同实施，切实做到“两不误、两促进”。
开展民警谈心谈话活动。局领导与民警分别采取逐个谈、集体谈的交流方式，紧紧围绕当前重点工作、队伍作风建设等方面与民警进行了广泛的探讨交流，认真听取民警的心声和看法。通过谈心交流，局领导班子凝聚力进一步增强，民警的工作干劲明显提高，工作效率显著提升。
建立民警约谈制度。根据《公安机关人民警察纪律条令》、公安部关于实行诫勉谈话和函询等有关规定，专门制定了对民警违法违纪苗头问题进行约谈的制度。约谈中，由2至3人组成谈话小组，局主要负责人为主要谈话人。约谈内容主要包括了解掌握被约谈对象的思想、学习、工作和生活等方面的情况;针对出现的苗头性问题或群众有关反映，进行提醒和教育，提出希望、要求和努力方向;对被约谈对象工作中存在的问题进行批评教育，责令被约谈对象提出整改措施，督促被约谈对象认真抓好落实，切实纠正和防止发生在身边的“四风”问题。
开展反腐倡廉教育。组织民警观看《手莫伸》、《沉沦代价》等反腐题材警示教育纪录片，深刻剖析了案例中因权力观、价值观、人生观的错位而导致贪欲膨胀、腐化堕落、自毁前途的官员的心理历程和犯罪轨迹，民警对此展开了深入讨论，一致认为，作为公安民警更要牢固树立职业道德和法律观念，切实转变工作作风，时刻保持廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真履行职责，做好工作。
开展以“一讲两守”、“三严三实”和法治森林公安职业化教育为主要内容的“三项教育”专题活动。通过落实抓学习教育、密切警民关系、严守警风警纪、开展职业化教育等十项具体措施，实现森林公安政治工作与森林公安中心工作同步推进，努力实现广大民警受教育、依法治林促规范、公安工作上水平、警民关系更和谐的目标。
