今年来，通江县委党校以“周述制度”为举措，强化干部职工队伍纪律作风建设，促进全员自觉践行“三严三实”，认真解决工作尽责不到位和工作效能不高的问题。
该校坚持每周五召开工作例会，由每名干部职工结合自身工作实际作周述职报告，如实陈述个人本周具体干了哪些事、干成了哪些事、正在干哪些事和工作表现情况，并立足各自岗位职责和单位每月的工作部署，讲清楚下一周的工作计划；干部职工面对面地对每个述职人员的述职报告进行点评，提出相关意见和建议；以无记名投票方式，对每名干部职工每周履职尽责的情况给予满意度测评，并由办公室、纪检室负责将相关记录、测评表和述职报告等资料收集汇总，形成专卷，作为每名干部职工半年、年终考核的重要参考依据；制发通报，及时公开每周述职及测评等方面的情况。
该校通过实施“周述制度”，使干部职工在周述职这一“交账”、“晒账”的过程中增强了工作责任感、紧迫感，促进了干部职工工作作风的改进和工作效能的提高。
