为切实加强领导干部作风建设，积极营造求真务实、团结共事的氛围，全力打造一个“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的务实型领导团队，今年以来，平昌县检察院在领导干部作风建设中提炼出了“四心”工作模式。
一是用心抓发展。班子成员以“三严三实”专题教育、“规范司法行为专项整治”和检察文化建设为契机，牢固树立“院兴我兴、院衰我耻”的大局意识、责任意识、荣辱意识、发展意识，传承红军精神，认真落实“五个结合”，切实践行“尚法、公正、担当、奋进”院训，心往一处想、劲往一处使，恪尽职守、甘于奉献，群策群力、全心补台，力戒在位不谋政、出工不出力。倾心抓示范，求真务实，真抓实干，亲历亲为，躬亲实践，积极深入实际工作，有效解决实际问题，靠工作业绩在干警面前赢得发言权，提高公信力。认真落实“一岗双责制”和“一线工作制”，正确定位，自我加压，认认真真做事，本本分分做人，力戒坐而论道、作风漂浮、颐指气使、空洞说教，在工作中发挥好标杆作用，在作风上发挥好引领作用。二是全心抓执行。切实增强执行力，保证政令、检令畅通，做到有所为和有所不为，保证上级决策和院党组的各项部署得到不折不扣地执行、各项目标任务得到高质优效地完成，力戒拖拖拉拉、敷衍塞责、上抗下卸、办事不力。为检验班子成员的执行力，今年以来，政治处对每名班子成员建立了绩效档案，包括德、能、勤、绩、廉，一月一公示，接受干警的评判。三是同心抓创优。增强竞争赶超意识，工作上求实，业绩上求优。增强工作的前瞻性、预见性，追求预测的科学性、决策的适用性。直面问题不回避，带头钻研闯难关，创新思维，打造特色，力戒松劲厌战、碌碌无为。今年以来，该院在服务民营经济发展、社区矫正监督、派驻乡镇检察、法律“七进”、重大项目建设跟踪监督等方面均推出了创新举措。四是潜心抓调研。大兴调查研究之风，做到工作与总结同步，培养敏锐的洞察力，提高工作的分析力，抓热点、攻难点、树亮点。班子成员把调研作风提升领导艺术的抓手，精心分析司法实践中的深层次问题和检察改革试点中的难题，提炼好经验。通过调研，积极扫清工作中的障碍，打破法律监督的瓶颈制约，在总结中求进步，在总结中求发展，保持良好的发展态势，起到以文辅政之效。防止工作上就事论事，龙头蛇尾，力戒缺少分析提炼和修正提高，避免损工耗力。
通过推行“四心”工作法，班子的战斗堡垒作用得到了充分发挥，示范引领作用得到了充分展示，一般干警的工作激情也随之得到了极大调动，工作上的薄弱环节得到了加强。
