⑴培训指导到位。通过集中轮训、分类专业培训和互动交流等方式，切实增强第一书记扶贫攻坚的意识和能力。目前，已完成第一批轮训，举办六大产业专业培训20余场次、第一书记工作论坛2次。
⑵保障激励到位。抽调12名专业人员和5名资深律师组成专家服务团为第一书记建言献策，县财政每年为贫困村预算3万元第一书记专项工作经费，同时把对第一书记的考核纳入一线干部考察范围，优先提拔。
⑶管理考核到位。制定《平昌县扶贫攻坚驻村第一书记管理办法》和第一书记驻村“七不准”工作纪律，加强刚性约束。今年以来，已开展3轮全覆盖督查，对工作开展不力的26名第一书记和24个派出单位进行了通报。
