加拿大《环球邮报》近日报道，2015年加拿大超过65岁的人口数量首次超过15岁以下的年轻人，社会面临严重的老龄化问题。而随之带来的是劳动力短缺、经济增长乏力和财政紧张等一系列问题。
随着人口比例庞大的“婴儿潮一代”逐步加入退休行列，加拿大将面临严峻的劳动力短缺。加拿大统计局预测，2015年处在工作年龄段的人口占总人口的67.8%，但未来20年内这一比例将下降到60.8%。
劳动力短缺将严重制约拿加大的经济发展。专家预计，在2014-2038年间，加拿大年平均经济增长率为1.6%，远低于过去十年2%的增长速度。
此外，近年来“婴儿潮一代”开始领取养老金后，已经给政府财政预算带来巨大压力。为应对人口结构变化带来的财政困难，年轻一代可能面临税收增长、社会福利减少等压力。
目前，加拿大弥补劳动力短缺的办法之一是增加移民。加拿大每年接纳25万移民，这一数量虽已接近加拿大人口自然增长率的2倍，但仍不足以弥补“婴儿潮一代”退休造成的劳动力短缺。加拿大每年的退休人数已由五年前的17万增至2015年的25万，预计几年后这一数字将达到40万。
延长退休年龄是加拿大政府采取的缓解财政压力的另一个办法。加拿大联邦政府2012年曾表示，在2023年把退休年龄延长至67岁。目前加拿大65岁以上仍在工作的人数占总劳动力人口的14%。
