“年终奖的发放额度和形式没有强制性规定，一般由企业自己根据情况调整。”对此，重庆工商大学经济贸易学院教授沈红兵表示，为了兑现自己的一句口头承诺，老板拿出27万余元给几十位离职员工补足年终奖，让人敬佩。比起一些拖欠工资的老板，他不仅诚实守信，而且对财富的理解也超出寻常人，把财富分散收获的却是人心，不管是离职还是在职的员工，都会从内心深处感恩他，从而为企业创造更多的价值。
女子银行卡进账6千 系前老板补发年终奖
时间：2015-12-10 15:14:29 作者： xiaowei 来源：腾讯 我来说两句
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