这边还没领证的小情侣纠结要不要领证，那边已经领过证但是还没休婚假的夫妻们也不淡定了。在南京某学校当老师的小阳，今年9月10日教师节领的证，预备明年9月份办婚宴。“按照我们学校的规定，领证日期一年内，都可以请婚假。那我如果明年请，还有没有15天假?”昨天一大早，小阳就急匆匆地跑到人事部门咨询。“学校人事部门的意见是，还是休了稳妥，因为明年政策不清楚。”于是，小阳递交了婚假请假申请表，从2015年12月25日休到2016年1月8日。
还没休婚假的新人，扎堆请假
晚育假
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为多30天假期
抢休产假
除了抢休婚假之外，有不少准妈妈也坐不住了。无锡某事业单位工作的蒋女士怀孕8个多月，原本在她的计划中，要到预产期前一周再请假休息。然而这次新规消息出来后，蒋女士也决定要提前休假。
“离预产期差不多还有一个半月，如果从现在开始请假，还能多出30天的假期。”为此，蒋女士还特意向律师朋友咨询，是否可以提前请产假，得到的答复是：“法律没有明确规定何时可以请假产，一般产假在怀孕7个月后就可以申请。”得到肯定的答复之后，昨天蒋女士就向单位请假，决定从12月28日开始休假。
此次人口与计划生育法修正案草案提交审议，明确了可延长生育假，这对生二孩的妈妈来说，绝对是个好消息。
“国家此次修改法律，主要是确定全面两孩的大政方针，提倡一对夫妻生育两个子女。在这个大方向下还需要有很多配套政策出台，来确保全社会形成生育两个子女的氛围。”南京师范大学社会发展学院教授、人口研究所所长黄润龙表示。
现代快报记者了解到，草案未修订之前，国家卫计委就曾表示，将积极推动调整完善生育产假和配偶陪产假制度，同时保障女性就业权益。因此，不少人担心的“取消了晚婚晚育奖励，男方护理假也没有了”，之后，都会有配套政策进行补偿。
