退休年龄最新规定2016时间表，延迟退休年龄最新消息：延退是好是坏，对于哪些人影响会很大呢?养老金领取规定是什么?人社部今近日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对80、90后的影响最大。
2016退休年龄最新规定时间表
2、养老金领取规定
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会将单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金。
3、工人工资发放规定
①基本工资
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
②工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
③工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
⑤退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。无论工人等级，退休金一律平等。三年以内执行完成。
⑥特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是为了激励那些有才华的工人。
4、机关事业单位养老金缴纳
机关事业单位养老金缴纳：单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”;在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
5、如何提前养老
提前养老的方式有很多，参加养老保险就是其中之一。然而对于养老的重要性，30岁以下的群体认知度远不如50岁以上的认知度高。套用“年少不知愁滋味”这句话，可谓是“年轻不知‘老’滋味”。在笔者看来，很多年轻人不参加养老保险，不仅是因为他们对养老储备认识不足、重视不够，应该还与其他因素有关系。
比如，某些原因造成年轻职工对养老保险制度信心不足。由于养老保险迟迟不能实现全国统筹，就不利于职工权益保障。过去多年养老保险基金非但没有增值反而贬值，也影响年轻职工参保积极性。养老金“亏空”问题一再引起热议，就会让年轻人担心。中国青年报曾调查显示，18.8%的受访者相信现在缴纳养老金对以后养老有用，但19.9%的受访者认为没有用，61.3%的受访者表示不好说。
