国家人力资源社会保障部与财政部联合下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》：为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项。
《关于阶段性降低社会保险费率的通知》公告截图
官方公告再次明确提到，生育保险和基本医疗保险合并事宜。那么，“五险一金”缴费费率调整，生育保险和基本医疗保险合并，我们每个月交的钱更少?福利会缩水吗?到手的工资更多了?嗯，我们一项项来解读。
五险一金： 以月收入为基础，养老保险缴费率为28%(个人8%，企业20%)，医保缴费率为12%(个人2%+3元，企业10%)，住房公积金最高限是24%(个人、企业各12%)，此外企业还需要负担1%的失业险，0.3%的工伤险和0.8%的生育险，“五险一金”缴费率近66.3%，其中个人负担不到20%，其余由企业负担。
养老保险：比例调整或不涉及广东
一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
目前大部分省份确定的单位缴费比例集中在20%，但还有少数省份不在此项调整之列。比如广东省，虽然企业养老保险基金结存量较大，但此前确定的企业职工基本养老保险单位缴费比例为13%-15%，企业缴费负担已远低于全国平均水平。因此，此次比例调整或不涉及广东。
