在深圳，非户籍人员是劳动力市场的重要组成部分。为促进公共就业服务均等化，深圳制定了《深圳经济特区失业保险若干规定》等政策，将非深户员工首次纳入失业保险参保和享受待遇范围。
除此之外，还实施高校毕业生岗位开发、自主创业扶持等措施，应届毕业生就业率92%以上。开展“春风行动”、“南粤春暖”等活动，提供“四免”服务915场次，服务求职者150多万人次。
深圳最低工资标准全国最高
“五一”期间，一则“‘五一’上班三倍工资深圳加班费全国最高”的新闻，被各地网友们誉为“深圳又在拉仇恨”。按照现行最低工资标准来计算，深圳职员“五一”3天无休工资至少653元。
相关资料显示，5年来深圳4次提高最低工资标准，从2010年的1100元/月提高到2014年的1808元/月。
当企业发生倒闭、裁员或老板跑路等状况，员工的工资等利益如何保障?在深圳，有欠薪应急保障基金来优先解决这一问题。
据介绍，5年间，运用欠保基金垫付欠薪299宗，涉及员工2万人，垫付金额9859万元。同时，针对劳资纠纷等问题，深圳市人社局出台加强出台相关处置工作的意见，构建起多方联动、综合施策、齐抓共管的分类处理新机制。
2012年起，该局与市公安部门联动打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，截至2014年年底，共立案侦查173 宗。各级劳动监察机构共检查用人单位24.78万家次，涉及劳动者3129.5万人次。处理投诉举报2.27万宗，妥善处置30人以上群体性劳资纠纷 2621宗。
