上海市人社部门近日出台将于7月1日起实施的生育保险新规：女职工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或连续缴纳满9个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付;累计不满12个月且连续缴纳不满9个月的，津贴由生育保险基金按比例支付、剩余部分由单位先行支付。
人社部门在解读《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》时表示，政策有利于保护女职工的权益。新规实施前，参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发;新规实施后，只要生育或者流产时正常参加上海生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇提高。
对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人，则将受到新政的制约和限制。这符合社会保险权利义务相对应原则，也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定。
