“实习让我学了很多东西，另外我的表现让华为对我有了认同，签工作的时候就顺利一些。”黄扬顺说。
但也有不利的地方。比如很多用人单位并不太熟悉南科大，有一名毕业生在网上吐槽说，“到一个单位面试时，他们居然质疑我们学校是野鸡大学。”
梁志伟也遭遇过类似的事情，梁志伟找实习单位的时候投了近三十份简历，只得到了六七个面试机会。面试官都会问他同一个问题;“南科大是一个怎么样的学校?是211吗，是985吗?”
梁志伟说，对于这个问题，最简单的办法就是告诉他们自己高考考了多少分，假如不来南科大，可以读一个什么样的985。
南方科技大学一名教师说，截止目前，在2012级毕业生中，最终选择就业的只有三十多人。
黄扬顺说，他到华为实习以后，就注重与华为人力资源部的关系，“我们学校以后会有越来越多的学生就业，我把企业资源引进来，就能够建立学校与用人单位的关系。”
现在，华为经常到学校做宣讲，并优先选择南科大的毕业生实习。
梁志伟对剥洋葱说，“我们这届就业的人在南科大白手起家，像小白鼠一样自己去摸索，不过还好，我们为学弟学妹们摸到了一条路。”
去行政化还是去官僚化
2014年9月，朱清时卸任南方科技大学校长，直到2015年1月，原北京大学副校长陈十一接任南方科技大学校长，南方科技大学中间有近半年的时间没有校长。
黄扬顺说，“那是最迷惘的一段时间。觉得整个学校像是没了灵魂。”
