7月22日，人力资源和社会保障部召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
至此，延迟退休政策开始进入提报立法审核阶段。
随着延迟退休出台时间越来越近，争议的声音也越来也大。
关于延迟退休的反对意见
一、增加就业压力，对中低层劳动者不公平;二、有命交社保，没命拿社保。
关于延迟退休的拥护意见
一、为养老保险基金“卸包袱”;二、中国退休年龄在世界范围内属于低龄，随着中国人寿命的增加，可以推行延迟退休。
延迟退休可能影响哪几类人
第一类：小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性;
第二类：小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;
第三类：小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人;
第四类：小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。
