29日，国家发改委网站公布，称当前我国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的39.25%，在列入统计的173个国家地区中列第13位。报告认为，“五险一金”费率长期居高不下使得我国制造业正面临巨大挑战。而调整五险一金缴费水平，正是减轻企业生产经营负担的重要举措。
我国社保费率远超美日，专家提出要减负。此前，网上有传言称中国社保缴费率全球最高，这一说法后来被否认。
中央财经大学教授褚福灵曾表示，即使从名义缴费率来说，我国养老保险缴费率也并不是最高的，处于中等偏上的区间。
社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。
根据有关研究统计，中国五项社会保险法定缴费率之和相当于工资水平的40%，这一比例超过了大多数国家。
报告分析，合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，这有利于稳增长、促就业、调结构。
同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。
