看病难、看病贵早已成为人们共同面对的难题，正是因为有了医保等优惠政策，才让现在的生活水平有所提高，人社部近日公布的2015年社保数据显示，城镇职工医保基金运行平稳，基金收入增长速度低于支出增长速度的趋势得到扭转，不过，仍有6个地区的统筹基金可支付月数不足6个月。
医保面临着越来越大的问题，但提高社保缴纳费用却是一个不可行的事情，因为现在的社保已经占工资的30%，如果再度提高社保，只会让缴纳的人数越来越少。
从长期来看，医疗费用持续增加是大概率事件，但医保基金收入却很难提高。究其原因，一方面年轻人口比例下降趋势和老龄化程度加深，导致医保基金缴纳者变少、制度抚养比降低，目前为“三个在职养一个退休”。另一方面，目前医保覆盖面已达95%以上，进一步扩面的空间已非常有限，且我国劳动者个人和企业的负担已然较重，“五险一金”已经超过工资总额的30%左右，提高缴费标准可能性极低。
“如果这种态势继续发展下去，将会给整个医疗体系的建设带来很大风险。”有专家表示，随着基金支出压力的增大，改革医保支付方式尤为迫切。同时要在稳定职工医保待遇水平的同时，建立有效的机制，控制医疗费用不合理增长，杜绝医疗保障资源的浪费。
“要以收定支、收支平衡，要总额预算管理，多种付费方式结合起来。”中国医疗保险研究会会长王东进说：“如果说敞开了花，再多的钱都不够。病人和医生很容易形成利益共同体，因为他自己不花钱，按照经济学这是最没有效率的。只有自己花自己的钱，这个效率才会最高。”
