延迟退休年龄，提高缴费基数，增加缴费年限……渐进式，多麻烦!我的建议:一，80岁退休. 二，缴费基数不低于平均工资的300%. 三，缴费年限最少60年. 以上三项任何一项达不到者均不得退休，违反者一律按有关法律法规从严、从重、从快严肃处理.
据媒体报道，延迟退休将“分步走”，小步慢走，渐进到位，将区分不同群体的情况分步实施。媒体记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉，《广东省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划(2016-2020年)》(下简称“规划”)已于近日发布，目标到2018年全省基本社会保险覆盖率达到并稳定在98%以上，广东将研究实施渐进式延迟退休，提出研究建立社会保险费率动态调整机制，适时适当降低社会保险费率。
哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
1小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
研究渐进式延迟退休
《规划》明确，目标是全面建成覆盖全民的城乡一体化社会保障体系。基本实现法定人员全覆盖、参保权益平等化。2018年全省基本社会保险覆盖率达到并稳定在98%以上。
人社部门将完善政策激励参保缴费额。配套推进供给侧结构性改革，适时适当降低社会保险费率。在社保扩面方面，以非公有制单位职工、灵活就业人员为重点，依法推动企业全员足额参保。
医疗保险方面，推进医疗保险城乡一体化。整合城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两项制度，建立一体化的基本医疗保险制度。
养老保险方面，探索推进城镇职工和城乡居民养老保险的一体化，实现养老保险关系城乡间顺畅转移接续。
收入增长同步经济发展
就业方面，目标在“十三五”期间实现城镇新增就业550万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。完善更加积极的就业政策。加强对灵活就业、自主创业和其他新的就业形态的政策扶持，鼓励和支持劳动者在中小微企业就业。
此外，《规划》以增加低收入职工收入、规范分配秩序、缩小不合理收入差距为重点，深化工资收入分配制度改革，进一步健全完善合理有序的收入分配格局，力争提前实现城乡居民人均收入比2010年翻一番。
