之前不少公司的奇葩规定让网友看的眼花缭乱，只有你想不到的，没有公司做不到的。近日，一员工上班喝牛奶被批评的新闻引起热议，到底怎么回事?上班连牛奶都不能喝，这样的规定合理吗?是不是以后上厕所还要规定一下?
记者看到，这张《园区纪工委交办意见单》写着，“园区规划办：2月7日到你单位明察暗访，发现存在以下违反工作纪律问题：××早上9点在办公室喝牛奶。按照干部人事管理权限，请你单位进一步调查核实，并对相关责任人依据有关规定进行问责处理，处理结果于10个工作日内报园区纪检监察室”。底部加盖了郴州高新技术产业开发区(郴州出口加工区)管理委员会纪检监察室公章，落款时间为2月8日。
园区纪工委书记黄志中对记者说，2月7日早晨，纪检监察的工作人员进行例行明察暗访的时候，发现该工作人员在上班期间一边喝核桃早餐奶，一边浏览网页，旁边还有一些零食。纪检监察人员认为这样影响工作作风，所以把意见交办给了园区规划办。
黄志中表示，目前这件事已经处理完了，园区规划办对他进行了批评教育，没有做问责处理。
“其实我们也没有认为这是一件很大的事，规划办领导与我沟通过如何处理，我认为就口头批评教育一下就行了，对他进行提醒，引以为戒。”
至于为何会有这一张交办意见单，黄志中说，规划办是驻园单位，干部管理权限不在园区，而是市规划局。记者在郴州市规划局官网看到，派出机构中有高新技术产业开发区(出口加工区)分局。
园区纪检监察室主任黎艳说：“因为是两个单位，我们觉得写一张交办单正式一些，告诉他们有这样一件事，并不是发布一个通报。” 不过，黄志中和黎艳都认为，“喝牛奶”的表述不太严谨，没有准确描述他的行为，让大家的理解产生偏差。
黎艳对记者说：“确实我们的用词表达方面不严谨，这也说明我们工作人员的业务能力有待提高。以后会加强这方面的要求，对于书面的措辞上更加严谨，不再出现这样的问题。”
至于这张交办单为何流传出来，黄志中说，是这名员工发到了自己的微信朋友圈里了。“我们问他为何发出来，他反馈跟我们说，也想提醒一下大家注意工作作风”。记者尝试联系该员工，电话一直打不通。
强调工作纪律更要保障基本生活需求
中国人民大学廉政建设研究中心主任周淑真认为，吃东西上厕所都是正常的生理需求，是为工作提供保障的。“强调工作纪律可以，但是人家不能不吃口东西啊。”她说。
联系到前几天贵州一名护士下班期间打麻将被通报的事，周淑真认为，上班喝水喝牛奶，下班打打麻将都是个人的自由。
“虽然应该强调纪律，但是都是正常要求。自由和纪律其实是统一的，不是对立的。不能强调一个方面，而否定另一个方面。强调工作纪律同时，更要对于员工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和满足。这个处罚，有些吹毛求疵，我认为不合适。”她说。
这是否可以看做公务员应该严格要求?周淑真认为，严格要求可以，但不是这个方面，这不是实事求是地客观看待工作和生活的关系。
“你说你没吃早饭，拿了一杯牛奶喝一喝，那是有什么不可以的呢?也没有影响正常工作。”
对于年后整顿工作纪律的说法，周淑真也并不认同。
“整顿也需要有实质内容，不能没事找事，这样会适得其反。现在的传播手段这么发达，肯定会产生不良的影响。从中央层面来讲，也不是这样的一个要求。不能把有些东西绝对化，搞得既不符合生活常识，也不近人情，这是不好的。”她总结说。
